成方金科 成都 3年社招 本硕985大厂凉经

感想

可能是本次社招的HC只有1个的原因吧，被挂的稀里糊涂的，理由是匹配度不高，面试也基本上没有问技术，基本上都是问项目而且面试时间很短，所以面试成方一定要谨慎，基本不看能力，被挂的几率非常大，谨慎又谨慎，多手准备。

自以为buff叠的很满了，不管是学历（电子科大科班本硕）、3年从业经历（和金融相关的大厂）、笔试、面试哈哈，所以被社会毒打一顿就老实了。

面试时间轴

按照惯例，先给面试时间轴

【0716简历投递】在官网投的，早知道就在脉脉或朋友找人内推了，不至于反馈要10来天。

【0726初试】30分钟，部门主管，只问了项目，整体面试时间很短，不问任何八股文、分布式、源码等问题。

【0727满意度调查】这个只是正常招聘流程，不代表被挂了，不用太care

【0805技术测评】题目分布很奇怪，有中文阅读理解、图形推导、简单计算题、逻辑推理题，最后居然还有手写版本的简答题：HTTP请求服务器的5种错误、HTTPS的交互流程、redis的基本类型、常用内存中间件及优缺点（我说的Memcache、Redis），整个评测做下来，100分起码能拿95分吧，还用了比较优雅的缩进回答的简答题。

【0809现场复试】HR + 某总的半结构化面试，你的优势是什么？你最看重的是什么？为什么考虑看外部机会？为什么会降薪找机会？主动离职还是被动离职。这些问题早就在心里准备过千儿八百次了，流畅度和逻辑性直接拉满。0816的时候问反馈咋样，结果居然是挂掉了，整个人非常懵，说的是某总认为匹配度不高，没有反馈具体原因？？？就不说透了。

公司调研

> 注意一下信息来源于爱企查、面试沟通，不涉密，但是信息都比较宝贵，估计全网只有我这个闲人有空整理了。

• 背景：由唯一的正部级银行“中国人民银行”牵头“中国金融电子化集团”、“中国印钞造币集团”、“中国人民银行清算总中心”、“中国金币集团有限公司”等公司于2020年建设，目前2024年三个办公点北京、天津、成都，共计670人
• 公司：兴隆地铁站（不是兴隆湖地铁站）
• 福利：每天60饭补、加班到8点半60补贴、加班到8点半企业打车、补充医疗保险、企业年金、12%公积金、节假日大小福利
• 薪资：看学历和工作经验，12+4薪，0-4个月年终
• 工作节奏：早9晚5.5（也可8.5+5点、9.5+6点组合），大概率2-3天加班（124任选），发版必加班
• 绩效考核：年终考核（晋升是看积分+绩效制度，积分+绩效到了就升，比如突出贡献，讲课拿奖都可以拿积分）

薪资调研

现在是调研的全互联网（牛客、脉脉、offershow等）的薪资来源和信息总结（同样是收集公开信息，不涉密和主观臆断），无偿分享给大家。