诺瓦星云嵌入式一面

0，背景 这有点跑题了，我今年面试没少被问Linux指令，简单的问法就是“举例一些常用的Linux指令”，稍难一点的提问就是指定功能，叫你说指令，比如查看某某路径下文件的信息、查看CPU性能、内存之类的。 我一直以为这些基础指令算是工科研究生必备的经验，因为像我从一开始开发机器人使用ROS操作系统，就在Ubuntu上，到后来做深度学习、大模型相关项目，也是在服务器上使用命令行操作，到后面学习嵌入式软件开发，更是基于Linux底层无图形化界面的…… 结果最近才知道大把大把已经拿到很不错的各种工程师Title的同学，因为很少接触Linux命令行，哪怕基于Ubuntu做了三年深度学习开发也只会...

#开奖# 年包或月base大家自适应，我是月base

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

一、结构体字节对齐字节对齐就是规定数据在内存中的存储起始地址必须是某个特定字节数（通常是数据类型的大小）的整数倍。 这是读取效率问题，用时间换空间的最好例子。二、联合体在同一地址空间中存储不同类型的数据，实例：用来分离高低字节。举例：实习的时候开发采集模块时，485采集到的数据是会根据组合方式来进行计算，比如DCBA的形式，会采用结构体嵌套联合体的方式重新组合成ABCD形式以后再进行后续计算。三、类型转换将 uint32_t 数据赋值到 uint8_t 数组中uint32_t data = 123; uint8_t databuf[4] = {0}; *( (uint32_t *)databu...