3年golang|25-30K|腾讯面经,最后挂了

面试过程

  1. Go的调度机制
  2. Go的struct能否进行比较
  3. Go中的defer关键字使用
  4. select语句的用途
  5. context包的作用
  6. client如何实现长连接
  7. 主协程如何等待其他协程完成后再操作
  8. slice的长度、容量、共享和扩容机制
  9. map如何顺序读取
  10. 如何实现一个set
  11. 实现消息队列(多生产者,多消费者)
  12. 大文件排序
  13. 基本排序算法及其稳定性
  14. HTTP GET和HEAD请求的区别
  15. HTTP状态码401和403的区别
  16. HTTP keep-alive机制
  17. HTTP是否可以在一次连接中发送多次请求而不等待后端返回
  18. TCP与UDP的区别,UDP的优点及适用场景
  19. time-wait状态的作用
  20. 数据库如何建立索引
  21. 孤儿进程和僵尸进程的区别
  22. 死锁的条件及如何避免
  23. 常用的Linux命令:查看端口占用、CPU负载、内存占用,如何发送信号给一个进程
  24. Git的文件版本管理,merge和rebase的区别

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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