来给大家伙唠唠国家电网

工作内容

电工类和其他工学类的同学们，基本上都进了生产部门，负责变电、配电、输电这些活儿。非电专业的，比如财会、管理类的，基本上都进了营销部门，搞电费回收、用户扩展、报装服务这些事儿。

晋升机制

基层工作几年后才能换岗，研究生3年，本科生5年，专科生8年。大部分人会留在二级单位，少部分人会进一级单位的职能部门。升迁到一级单位的方式有竞聘、考试、邀约、内推。想升迁，得干好本职工作，让领导看到你的价值。搞清楚领导的风格，跟部门同事关系好，跟其他部门关系好，这样相互协作方便。了解隐性规则，知道谁能决定你的晋升，领导想要什么样的人才，目标部门的需求是什么。基层管理者需要上传下达，有非常出色的沟通协调能力，能通过沟通达到目标。

工资待遇

工资待遇嘛，不同省份、不同年限差别挺大的。刚参加工作，签个合同，拿个基础工资。工作两年后，签长期合同，工资会涨点儿。以后如果一直是普通员工，工资会有一定涨幅。想涨薪，有两个方向：职级提升和专业技术提升。职级提升走岗位职级晋升这条路，工资涨幅不等。专业技术提升走助理工程师—中级工程师—副高级工程师—高级工程师这条线，工资涨幅按公司标准，专业技能等级也会影响职级晋升。

在国家电网工作，最大的收获就是饭碗稳定。如果你是刚找工作，一定要搞清楚自己的风格、职业价值观，想清楚这是否与国家电网的企业文化相匹配。如果不匹配，你很可能干着干着就干不动了，找不到人生意义。很多年后，你发现自己年龄大了，出来也没有其他更好的选择。