拼多多25校招内推二期|校招|内推|8.16 - 9.15

    服务端研发工程师(XZ0000355)

    岗位职责

1. 负责拼多多基础和业务的架构设计和研发工作,解决各类有技术挑战的问题,为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑;

2. 按照软件开发流程,根据产品和项目计划,完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作;

3. 持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力,保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性;

4. 承担新技术预研和方案选型,参与关键技术点的攻坚工作,帮助团队内的技术推广。

任职要求

1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,喜爱计算机以及互联网技术; 2. 扎实的数据结构和算法能力,熟悉常用的数据库技术; 3. 精通至少一种开发语言,并能熟练应用解决具体问题; 4. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力; 5. 能及时关注并学习业界最新技术,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

客户端研发工程师(XZ0000356)

    岗位职责

1. 参与客户端日常需求分析和功能开发,优化客户端的用户体验; 2. 参与客户端整体的架构设计、运行期性能优化,设计动态化可扩展组件,提升整体研发质量和效率; 3. 参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发。

任职要求

1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术; 2. 具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实,理解算法和数据结构相关知识; 3. 具备iOS/Android开发经验优先,熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法; 4. 熟悉C++,具备跨语言开发经验优先; 5. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力; 6. 能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

算法工程师(XZ0000357)

    岗位职责

1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果,提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率; 2. 深入产品和业务,发现算法和机制中的不足,提出改进方案并且推动实现; 3. 跟踪业界和学术界最新进展,将理论成果应用到业务场景,提升业务效果。

任职要求

1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,对算法有浓厚兴趣; 2. 具备强悍的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉Hadoop/Hive优先; 3. 具备扎实的数据结构功底,熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项; 4. 对搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先; 5. 具备较好的数理基础和逻辑分析能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,具备较好的主动性和团队合作精神。

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08-21 22:10
已编辑
西藏农牧学院 机械设计师
补充版,这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人,你最希望上岸的公司是?# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#
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