在国家电网工作的日子

毕业那年的8月1号，我正式完成了入职体检，踏进了国家电网的大门。那一年，国家电网的招聘分了两批：电力专业和非电力专业。我所在的单位一共来了50个新人，其中硕士和博士占了2/5，顶级电气专业的本科和硕士生占了1/3，整体学历水平相当高，大家都挺优秀的。

入职仪式简单搞定后，我们还经历了一周的军训。然后，50多个新员工被分成两组：一组30人去济南参加4个月的培训，我和其他十几位同事则在公司的基层单位进行交流轮岗，每个单位轮岗2周。这段时间算是实习期，只拿基本工资，每月502元，没绩效、没奖金、没补助。虽然工资少得可怜，但拿到第一份工资时，我还是挺兴奋的。

接下来的几个月，我在变电运维、变电检修、输电运检、电缆运检、配电运检等单位轮岗。这些单位是国家电网最基层的管理单位，设有管理岗位和专业班组。我们的轮岗主要在班组中进行，大部分时间都在学习：在办公室看书、听老师傅讲课、实地参观。只有极少数情况下，我们能到现场帮忙搬东西或者做些简单的工作。因为电网企业管理很严格，没经过安规培训和考试的员工是不允许参与现场作业的。有时候，其他员工都出去工作了，我们这些轮岗的新人没人监督，就聚在一起玩三国杀，下班后还会聚餐唱歌，日子过得挺愉快的。

当时的我对基层、班组的工作内容和企业运作方式还是很模糊。现在回想起来，交流轮岗确实是帮助新员工迅速了解企业的有效手段。通过这几个月的轮岗，我对这个庞大企业的基层和管理末端有了较为清晰的认识。这段经历对所有在电网工作的人来说，都是必不可少的。