oppo内推
OPPO技术岗面试经验主要包括以下方面：
- 面试流程：一般分为三轮，第一轮是技术面，主要考察基础业务能力；第二轮是部门主管面试，更深层考察技术能力；第三轮是HR或HRM面试，主要考察优缺点及职业规划。
- 面试内容：技术面：主要询问项目经历、遇到的问题及解决方案，可能涉及具体的技术知识点，如Java基础、Android四大组件等。部门主管面：主要询问工作上的事情，包括项目经历、遇到的难点和解决办法，还可能涉及团队合作问题。HR面：主要询问个人情况，如自我介绍、离职原因、工作经历等，还可能涉及对加班的看法和期望工资。
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薪资待遇：OPPO的薪资水平较高，全国平均值约为25,148元/月，月收入中位数为24,261元。其中，76.5%的岗位月薪在30,000-50,000元之间。不同学历和地区的员工薪资有所差异，但整体而言，OPPO提供的薪资在行业内具有竞争力。
福利制度：OPPO为员工提供完善的福利制度，包括但不限于五险一金、年终奖、全勤奖、夜班补贴、绩效奖金等。
此外，员工还享有免费的员工宿舍、健身房、球场等休闲设施。
综上所述，OPPO在薪资待遇和福利制度方面均表现出较高的水平，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。
【招聘岗位】产品类、AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、设计类、工程技术类、米哈游、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类
【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、杭州、海外
【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制
内推链接：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus
【内推码】X9020137（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系~）
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