联想内推

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校园招聘流程说明

① 简历筛选:由业务部门自己进行,不同部门的进度不一样,但是我们会关注简历的处理情况,催促面试官进行简历的处理,所以同学投递完简历之后耐心等待;

② 测评:联想的测评没有固定的时间,简历通过筛选后,系统自动触发测评,需要在3个自然日内完成;

特别说明:联想的测评包括能力测评和技术测评两种,校招项目所有岗位都需要做能力测评,校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评;若候选人过往做过能力测评或技术测评,并有成绩,则无需重复作答,过往的成绩会保留

③ 面试:联想校招面试由业务部门自行组织,全周期内陆续安排,不同部门进度不一样,简历通过筛选的同学,做完测评后耐心等待面试通知(测评通过后会安排面试);

④ offer:

校园招聘面试通过的同学,offer会在9月开始陆续发米哈游出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。

管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学, offer会在11月左右陆续发出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。

联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘

【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home

【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位,创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode:XZLMCWC2025

❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

#联想##内推##校招##秋招##面经#
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发布于 2024-08-16 08:36 广东

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生命诚可贵:先不说内容怎么样 排版就已经太差劲了 第一眼看不到重点,第二眼已经没有再看的耐心了, 篇幅占的太满了 字体不要用灰色 观感不好 想重点突出的黑色加粗就可以了 多列要点 少些大段的句子 项目经历把项目用的技术要点列出来,光写个python plc什么的太宽泛了 自我评价也有点偏多
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02-22 20:28
重庆大学 Java
程序员牛肉:首先不要焦虑,你肯定是有希望的。 首先我觉得你得好好想一想自己想要什么。找不到开发岗就一定是失败的吗?那开发岗的35岁危机怎么说?因此无论是找工作还是考公我觉得你都需要慎重的想一想。但你一定要避开这样一个误区:“我是因为找不到工作所以不得不选择考公”。 千万不要这么想。你这个学历挺好的了,因此你投后端岗肯定是有面试机会的。有多少人简历写的再牛逼,直接连机筛简历都过不去有啥用?因此你先保持自信一点。 以你现在的水平的话,其实如果想要找到暑期实习就两个月:一个月做项目+深挖,并且不断的背八股。只要自己辛苦一点,五月份之前肯定是可以找到暑期实习的,你有点太过于高看大家之间的技术差距了。不要焦虑不要焦虑。 除此之外说回你这个简历内容的话,基本可以全丢了。如果想做后端,先踏踏实实做两个项目再说+背八股再说。如果想考公,那就直接备战考公。 但是但是就像我前面说的:你考公的理由可以是因为想追求稳定,想追求轻松。但唯独不能是因为觉得自己找不到工作。不能这么小瞧自己和自己的学历。
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创作者周榜

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