day16| 中后序二叉树和DFS

大学在山东某国企实习，一开始条件谈的挺不错的，工作内容是到广州办事处支援，其实就是给南网做外包，什么探亲费、餐补、出差费说了一堆，3000实习工资算到最后一个月能有七八千。但是，hr跟你说的话，没有白纸黑字写清清楚楚，就千万不能信😡结果就是这公司资金周转有问题，到了广州四个月没发下来工资，实习生的工资都发不下来然后最后实在撑不下去离职了，给发了八千不到工资，至于工资怎么四个月算成了这么点，我也不想再去追究了，快逃就是了，入行需谨慎啊 #职场吐槽大会#

秋招测评真的好多，想知道大家觉得自己做过最难的笔试是哪一家公司呀？欢迎评论区提名！还有些性格测试，感觉有点太形式主义了，我全都选积极的选项，这个结果不就是可控的吗

没发工资，无心工作，看了点接口文档和API文档，了解了点专业术语。

薪酬构成基本工资是根据你的职级、经验和市场竞争力来定的。然后还有绩效奖金，这个跟你和团队的业绩挂钩，干得好奖金自然多。中高层还能拿到股票期权，算是长期激励吧。福利待遇也不错，五险一金、商业保险啥的都齐全。职级与晋升百度的职级分为P序列和M序列。P序列从P1到P9，主要是专业技能岗位；M序列从M1到M5，管理岗位。晋升机会还是有的，主要看你的能力和业绩表现。薪酬差异对比说到薪酬差异，百度和其他互联网巨头还是有些不同的。腾讯那边奖金和股票激励比较多，阿里有合伙人制度，薪酬分配相对平均。字节跳动则是快速晋升和灵活薪酬体系。而百度呢，更注重长期稳定发展，尤其是技术人才的薪酬比较高。总结百度的薪酬结构反...