注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏

简历说明

这是一份25届桂林某二本学院的Java简历。校招第一要点：必须要确定你的就业层次。二本的主体主要是在小公司，小公司的简历一般是在第三方投递平台，比如说******等。大家都是海投，HR一个月大概筛选一两万份简历，根本看不过来，所以说他看的第一眼是你的学校背景，你的学校、专业、起止时间满不满足公司招聘需求。

简历详情说明

个人信息部分

小公司要求计算机相关专业，如果不满足的话，简历就直接被扔掉了。所以，这里面最大的一个问题就是你不能把HR第一眼看的教育背景把它放了或者收起来了。有同学说我不是也写了吗，学校也写了，毕业时间也写了，那专业呢？如果你不写专业的话，HR也会直接把你简历扔掉，因为HR第一眼是看这个东西。

所以说哪怕你是二本学校，不加分也不减分，这个情况一定要抓住面试官的眼球，你在下面就可以给自己加点包装，那第一眼扫过去你有成绩排名有奖项，那自然会觉得你比其他的二本要好，那你简历就有可能被继续看下去。

所以核心东西不要出问题，一定把学校信息放出来。一般本科生三行制：第一行学校专业，第二行专业课程，第三行亮点。目标职位写在上面就好了，校招简历没必要单独起一行放。

工作经历部分

校招的学生没有什么所谓的工作经历，写实习经历就行了。所以这种简历看起来就好像是拿着社招的模板，或者被社招的人改了，他不懂校招。社招是因为工作年限比较多，所以一般会做个汇总，实习生你做了三个月五个月的实习谁管你。

这个写法就完全不是校招的简历，所以HR一看就很奇怪，你25届的学生，谁关心你离不离职，你实习五个月很正常呀。而且我们的实习经历就不能像社招一样要把工作的每一个时间线放出来。实习生就做一个实习或两个实习，写法跟项目经历是一样的，哪个公司做的什么项目，项目介绍、项目的要点是什么。

而且不要去写这些实习流程，实习感想也不要写，因为你写东西是要让面试官提问的。面试官对项目部分的提问，就是你项目能力怎么样，老是在写什么需求分析，功能测试、写文档，每个人都这么去写，但它没有什么提问点，白写。

现在有些同学，知道自己简历不行，老是找人去修改，但是一些人其实他不做校招，因为校招上来就要讲什么，第一个方向就要分析你是大厂中厂小厂，大家时间点也好工资也好，面试的要求，项目的要求都差别很大。

但你上来就写工作，而且写的东西不对，实习生没有这套写法，所以这个简历是一定通过包装的，HR一看直接扔掉了，因为这不是你的真实简历。

专业技能部分

在校招里，这部分大家写的差不多，所以没什么好写的。但一定要强调不加分不减分，大家写的一样，你没有必要过度的去加很多东西。在中厂的话基本上没有必要写太多，比如SE不要去提了，因为现在不提EE，不提EE就不提SE。写JAVA基本知识就好了，为什么要提SE基本知识呢？

其他的spring框架、MySQL、ES、redis、cloud，可以这么写，专门去写点儿中厂的，大厂不让写cloud这些东西。

项目经历部分

第一个是智慧教育。开发时间没有必要去写，后面写上几月到几月就好了。正常就是项目名字、项目介绍，如果有技术栈也可以写，但他都写技术栈了，为什么还写开发环境呢？就感觉被社招的给改了，然后这个人还是乱七八糟的。

我方公司作为运营方对课程进行审核，审核通过后才可以发布......这是实习公司的事吗，那这是在写啥呢？这是实习经历而且你们公司做的是运营方，那么这个项目本身的开发关你什么事？你又是做技能模块又是内容管理又是网关又是订单服务配置服务，那你到底是平台开发商还是运营方？

运营方要把整个开发功能做一遍吗？所以这个不是上来就在扯淡了，面试官或者HR一看，看到这句话不就愣掉了吗。你做的是运营，那你运营怎么又做这些东西呢。所以这不就瞎写吗？

而且里面内容，做了这么多功能模块，这玩意如果在公司做，至少得做上一年多吧。每个模块都很复杂而且商用，那怎么后面要点里面反而又没有了？而且还让个实习生去做需求设计，还负责接口的开发，还负责各种中间件。

后面的项目就不看了，写了半天老是在写部署、前后端分离，让面试官问啥？你是后端的面试官，你是个小公司的面试，小公司更不讲这些东西了。你怎么部署，怎么安装谁关心啊？怎么做流量？你本来小公司就没有流量，他要知道你项目能力怎么样，那你让他提问什么？写了一堆东西，发现没有提问点。

所以我现在觉得有些学生，他真的不知道自己写的啥，写的东西明显的前后矛盾。