蔚来2025届全球校园招聘 笔试/测评专项通关攻略

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

岗位：测试开发以下是博主自8月以来经历的字节复活赛面经复盘，第一个部门（飞书）当时忘了复盘了，以下是后三个部门的面筋，十战字节最终无缘，但还是总结复盘了一下，希望能对牛友们有一点帮助。运气和实力始终都差了一点，可惜了～剪映一面AIGC模型训练，有没有考虑内容安全方面的问题讲一下Java的特点Java的三大特性python和Java的区别Java中数据类型的转换方式有哪些数据库 ○ 三大范式 ○ 怎么做联表查询 ○ 左连接、右连接、内连接、全外连接cookie、session和token的区别如果cookie禁用了，session还能用吗？Java中常见的数据结构有哪些数组和集合的区别讲一...

一面：Java的库有哪些JUC的使用死锁如果一把锁 两个线程执行会死锁吗synchronizedCountDownLatchCompletableFutureJVM对哪些比较了解？设计模式：画一个你经常使用的问项目的问题手撕算法反问：业务+今日表现二面：怎么去做日志的打印？AOP怎么使用？布隆过滤器为什么就比分布式锁的性能好？怎么样保障数据的一致性？如果布隆过滤器失效的话？Java的库有哪些？五个任务的编排并等待五个任务都运行后，进行最终的结果处理？五个任务的串行执行怎么去设计？可以怎么使用线程池去做？synchronized A-> synchronized B synchronized B->synchronized  A会发生什么现象？死锁 ?synchronized A-> synchronized B-> synchronized C synchronized C -> synchronized B-> synchronized  A会发生什么现象？死锁？如果一把锁 两个线程执行会死锁吗？SynchronizedCountDownLatchCompletableFuturesleep()和wait()的区别JVM的内存分配是怎么样的？有哪些是在栈生成？哪些是在堆生成？int类型的字节数在32位机和64位机下有什么区别？各占多少字节数？long类型呢？手撕算法：最小公倍数三面：怎么理解MVC？具体在你的项目里是指哪些模块？你的项目是怎么设计的？怎么写的？有哪些流程？怎么理解JVM？大概讲讲对哪块比较熟？怎么理解Java这门语言？如何理解团队合作？觉得自己基础怎么样？有什么问题想问的？HR面：自我介绍评价一下自己是否接受异地实习说一下自己的一些缺点为什么学习Java？怎么理解Java的？平时怎么学习的？有什么问题想问的吗？面向对象：2025届毕业生，可使用此内推码：NTAAi5Z1. 官网投递进入校招官网，输入内推码进行：NTAAi5Z投递即可（1）云智校招官网：https://app-tc.mokahr.com/m/recommendation-apply/csig/6007?sharePageId=55649&recommendCode=NTAAi5Z&codeType=1#/recommendation/page/55649（2）云智内推码: NTAAi5Z2. 工作地点西安、武汉、长沙、重庆、厦门、大连3. Q&AQ：我可以投递几个岗位？A：每位同学可投递两个岗位（如后台开发-2025届校园招聘 & 客户端开发-2025届校园招聘），请同学们查看岗位描述，选择最适合的岗位进行投递。如同学在简历筛选后希望修改投递岗位，请通过邮箱或者云智校招QQ与我们联系。Q：之前投递过暑期实习岗位，秋招还能投递吗？A：可以，不影响秋招简历投递哦，快选择心仪的职位投递吧！Q：面试方式是什么？A：本次校园招聘以线上远程面试为主，在线上远程视频面试时，建议同学处于熟悉且安静的环境中，并提前检查摄像头、麦克风和耳机是否运行正常、网速达标且稳定等、安装最米哈游新版的腾讯会议或Chrome/QQ浏览器。面试安排若有任何变动，我们将第一时间通过短信或邮件告知。Q：我想调整面试时间或面试形式，应该联系谁？A：请尽量按时参与面试，如果临时有事或因不可抗力无法参加，可以通过邮箱或者云智校招QQ与我们联系，说明你的姓名、联系方式、调整原因以及可以调整的几个时间段。Q：如何查看我的面试进展？A：如需查询招聘进展，可点击【腾讯云智研发】微信公众号，在后台回复“校招进度”即可获得查询链接；也可以登录云智校招官网，进入“投递记录“查看招聘进展及面试情况。Q：云智与腾讯集团的关系是什么？A：云智全称腾讯云与智慧产业研发公司，简称“云智研发公司”。作为腾讯集团的子公司，云智由腾讯云与智慧产业事业群（CSIG）全面管理，与CSIG总部联合形成分布式研发的组织模式，推进云与产业互联网战略落地。Q：我们是腾讯员工吗？薪酬福利如何？A：云智研发公司是腾讯旗下的子公司，我们是腾讯子公司正式员工。云智研发公司独立运行，致力于为每一个加入团队的伙伴提供有保障和竞争力的薪酬福利、成长发展平台。投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~经理），我会尽力跟进~

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难？#  #牛客创作赏金赛#