祝我好运~~~

#银行笔面经互助# 建行深圳分行 信息技术岗多对多的面试方式,每个人轮流进行自我介绍,然后面试管逐个问问题,问到我的时候首先关注的是实习内容,我详细解释了一下,然后问了神经网络的结构,输入和输出之类的,详细介绍一下神经网络的工作模式问了我用到了什么数据库没有,我说没有用到.然后问了我做的东西的意义,我说我做的是一个埋点,用来监测一个东西是不是成功出现,相当于一个辅助性的工作罢,其他同学有被问到一些大模型的相关知识，怎么微调一个大模型，怎么自己加入少量数据训练，效果怎么样

刷牛客感觉比较缺少对目前招聘行情的分析，我站在个人角度来分析一下，以下是一点个人见解。虽然今年秋招在进行中，但希望对明年秋招的学弟学妹们有些帮助。（之前的分析可见 “秋招结束 - 7投6进面3oc”）五、校招生与岗位的错配：即便是众所周知的 Java 后端开发，也有不同的开发内容。不少岗位期望有垂直领域经验的应聘者在校招出现——这是可能的，不过概率较低。但相较于这，“投递人数 * 概率 < hc” 的概率更低。于是导致 “有相关经历的” 简历先捞先面先排序 (e.g. Java 推荐系统开发岗会收到 “Java 推荐系统开发经历”、“Java + 推荐系统开发经历”、“Java + 其他...

#牛客创作赏金赛# 大客户销售岗位大家巨卷一句话都插不上而且面试官只提问说话多的。。。让人很难绷

在秋招中，认知能力测试是许多公司用来评估应聘者智力、逻辑思维、问题解决能力等方面的重要手段。为了准备这类测试，刷题库是一个非常有效的方法。认知能力测试通常包括但不限于以下几个方面：逻辑思维：涉及推理、判断、问题解决等能力。数学能力：包括基本的数学运算、数据分析等。语言理解：阅读理解、语言逻辑等。资料分析：对图表、数据等的解读和分析能力。认知能力测试（训练题库）********************职业性格测试（训练题库）*********************分阶段练习初期：注重基础题型的练习，掌握基本解题方法和技巧。中期：加大练习量，提高解题速度和准确率。后期：模拟真实考试环境，进行全真...