聊聊迈瑞的晋升空间

在迈瑞工作这么多年，我觉得我还是有点发言权的。说实话，医疗器械行业的公司都经历过野蛮生长的阶段，迈瑞也不例外。我也曾动摇过，但在行业里转了一圈，发现大家都差不多。于是我决定“做熟不做生”，结果一待就是好多年，看着迈瑞一步步变得规范、做大做强，成了行业龙头。

关于晋升空间，迈瑞的职位很多，像很多大公司一样，应届生入职都有新人培训，主要是让大家了解公司文化、快速融入、熟悉业务。虽然理论上有分阶段培训，但实际操作中，大家都是一边做业务一边学习成长，毕竟公司业务覆盖全球，节奏快，以结果为导向。

营销这条线讲究“实践出真知”，需要多跑客户+脑子灵活。如果遇上愿意带新人的好领导，那简直是职场起飞。搞研发制造的则是“先学跑再学飞”，先吃透公司已有的技术和经验，再去追求创新突破。

晋升方面也挺人性化的，有两个方向：一个是走管理路线，另一个是继续钻研技术，往技术专家方向发展。