面试了20个应届生，发现这4类真的很难通过。。。

写的主要是进去之前：1.要成绩单。2.网申信息填写复杂，恨不得给你祖坟扒出来。小学干了啥要填，初中干了啥，高中是哪里的，亲戚联系方式住址…3.hr天天在某招聘软件私信你。天天急着要人。但是投了之后就把你们泡池子。4.要人要的急，offer就给你1-3天思考时间就要签。5.网上90%的差评。6.有明确的裁应届，裁试用期先例。7.还没面试笔试，刚投就要测评。一做就是几百道题，浪费1-2小时。8.岗位职责胡写八写，应届生还要5年工作经验。脑子抽了。岗位描述都写不明白写错的公司能好到哪里去，管理混乱，相关人员素质不高，工作没积极性。9.问hr一些细节问题答得含含糊糊。比如说弹性工作，不说是怎么弹的。就是多上就行了。哪有调休。试用期说3-6个月，那就是6个月。说绩效一般是30%，那就是没有或者包含加班才能拿到70-80%的绩效。说年终奖1-3个月，那就是最多1个月。这些东西都不写到offer里，就是没有。10.仔细调研发现公司性质是外包。11.面试的时候动不动夸自己公司。12.宣扬狼性文化。13.问发工资时间。如果在下个月20号及以后，就是xx公司。14.公积金基数，是不是基本工资。有的就是按照当地最低工资标准的基数交的。你一个月14k，但是给你算公积金基数是3k。你怎么玩。15.打车，出差不报销。16 要求你去指定医院自费做入职体检，且有指定的套餐，价格不菲。或者要你交一笔体检费。17. 名义双休，但每周都加班，周工作时长超过60小时，没有加班费。讲个笑话宣扬双休的公司基本都不是好公司。18.团建是爬山，而且要早起。年会要表演节目19. 午休加吃饭时间小于等于一小时。这个一定问清楚啊。因为你这样的话每天下午都困死了。午睡一定要午睡。尤其程序员这种脑力工作者。不许睡下午就会很难受。其实对公司也不好，效率也低。但是老板肯定只会要结果，你就只能顶着被碳水上脑的困倦身体加班。。。20.地理位置犄角旮旯，交通不便，没有补贴，打车不报销。有空再更新 #判断公司好坏# 注意：以上并不是充要条件。你懂。

有没有牛友发现，以往的校招笔试题型固定，复习范围明确。但是今年，不少企业在笔试中增加了更多创新性、开放性的问题，以及新的面试形式（如AI面试），并且在面试题目中，引入了案例分析、编程实战等更为贴近实际工作场景的考核形式。这种转变无疑是为了更全面地评估应届生的综合能力和适应未来工作的潜力。而对于这样的变化，牛友们一定要需要调整备考策略！不仅要巩固专业知识，还要多花时间在实战上——也就是刷真题，知道企业在考什么、看重什么能力、怎么稳稳拿分。为了帮助大家更高效备战秋招笔试，牛牛整理了【2024校招笔试真题秘籍】30+大厂笔试真题｜100+真题解析&答案｜全网独家资料不收费，邀请2位同学组团，...

今年应该是秋招形式最差的一年，也是未来十年最好的一面。据我所知好多公司都没啥hc，曾经号称转正率极高的美团，阿里，今年转正率也就50左右，hc不够，留给秋招的就更少了，最终前期大家都拿不到offer，大部分offer都会集中到少数大佬手里 #九月投秋招是不是太晚了？# #平台or薪资，你更看重哪个# #你的秋招进行到哪一步了# #你觉得今年秋招难吗#

这几年，一切都在智能化，而如今智能化的风，终于是吹到了校招上。很多大厂现都已开启了智能化面试，而很多同学第一次面试总是会遇到各种问题！为了帮助大家熟悉面试环境，避免不熟练造成的失误牛客特意举办一年一度的【秋招模拟面试】活动真实还原面试场景，并且上传简历的话 还能根据你的简历个性化提问！把第一次面试尴尬症，扼杀在这里！面试结束后，还将提供 面试报告，帮助你查漏补缺PS：仅限本周哦！赶快扫码加群参与（手机端的友友们请把二维码保存到相册，然后在微信中扫码识别~）并且，为了鼓励大家多多尝试，牛客还准备了丰厚的【激励礼包】，中奖率超高每个参与面试的友友们，还可参与随机抽奖：随机抽取200...