中芯国际的真实体验
最近刚从中芯国际离职,想跟大家聊聊我的亲身经历。先说一句,如果你家里条件还不错,想找个高性价比的工作,那中芯可能不太适合你。我在中芯干了3个月,以下都是我的真实感受。
先说说工作时间吧,EE和PE的平均工作时长都在11小时以上,算下来时薪其实不高。双211应届生的底薪是12000元,加班每个月最多报36小时,不过可以申请综合工时到60小时。薪资在行业里算中等偏下,工作强度却很大。每天差不多一半的时间都在公司,工作期间不能用个人手机,感觉身体和大脑都被公司占据了,几乎没有独立思考的时间,也很少跟社会接触。
刚入职的时候,部门内的培训体系并不完善,厂级新人培训也就几节课,主要是了解工厂的安全规定和一些办事流程。部门内,新人刚进来就跟着老员工学,工作一年的师傅就算老员工了。当然,也有在这个行业沉淀多年的技术大佬。人员流动性很大,一年走一半,两年换一批,号称“半导体黄埔军校”,但我觉得这说法有点贴金。一家公司人员流动性这么大,离职率这么高,真的能稳定发展吗?
那什么样的人适合来中芯呢?首先,你得能吃苦,能熬得住,能服从军事化管理。半导体行业不需要创新跳脱的员工,只要老老实实干好本职工作,不需要太多个人想法。作为设备工程师,你得学会解决问题。如果你讲究工作与生活的平衡,那这里可能不太适合你。就像台积电亚利桑那工厂不爱招本土员工,因为他们工作强度大要闹,加班要闹,还跟你讲劳动法。其次,你得满足于这份工作,并能全身心投入,甘心做个技术员。
如果你想赚高性价比的钱,最终目的是把自己从基础劳动中解脱出来,那就别来fab。当然,工厂也能保障你有个相对不错的收入,能吃饱。如果没有更好的就业选择,或者家里条件不好,可以先来攒点钱,干一段时间后再做选择。工资基本上都是实打实能攒下来的(还贷的除外)。
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