在基恩士工作一年了,来聊聊我的感受

  1. 首先,选择真的比努力重要!不同部门的体验差别挺大的。如果你在那些好卖的部门,天天忙得像陀螺,订单多到怀疑人生,典型的“885”或者“895”工作模式。不过,熬过这段时间,晋升还是挺快的,2-3年就能升到TL(Team Leader)。但如果你在那些不好卖的部门,挂零是常事,闲得发慌,不过工资照发,只是晋升会慢很多,可能要4年以上。
  2. 一线城市或者业绩好的地方,业绩压力大,领导要求高,基本上也是“885”。但在二三线城市,尤其是业绩不好的地方,日子就轻松多了,可能是“865”,甚至有点养老的感觉。
  3. 入职培训一个月后,你就得开始独当一面了,处理电话、拜访客户、订单处理这些事,刚开始觉得难,慢慢就得心应手了。每天都能感觉到自己在成长,从学生气慢慢变成合格的职场人。
  4. 还有见识方面。你负责的区域你就是老板,经常接触客户的高层,了解行业最新动态。不过,这需要你主动去和别人建立联系。

基恩士适合那些有明确职业规划和主动性的人。这里不会是你职业生涯的终点站,选择它作为起点,你需要在未来的多个时间点做出抉择。什么时候离开?这取决于你的职业道路和运气。最后,基恩士喜欢什么样的人?能对公司死心塌地,理解并执行老板想法的人。从销售到主管,你的任务就是执行老板的任务。总的来说,基恩士的工作体验就是这样,忙碌中成长,闲暇中思考。

#基恩士#
全部评论
佬的分享的内容对我帮助很大,个人也非常想进入贵公司是否可以帮忙指导一下?
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发布于 08-13 08:51 香港
佬,刚投了基恩士,很快就给了测试机会,是测试完就一面吗?,感觉和其他公司不太一样。
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发布于 08-19 21:12 安徽
请问入职一年后的薪资待遇大概是多少
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发布于 10-28 19:52 北京

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10-30 11:45
已编辑
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11-03 08:32
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