Bilibili社招前端面经，3年经验

本科期间存爱好选了cv玩目前没有前段开发经验编程项目基本都是不断查阅资料+gpt完成的。目前也在抽空刷题，想试试测试岗和项目经理这方面的岗位，但是开发能力确实没有优势，迷茫X﹏X

TimeLine 8.19 投递 8.22 一面 8.27 二面 8.29 HR加微信沟通（但还没确定HR面时间，可能是高峰期，流程拉的很长🥲） 8.30 简短的hr面，已oc 一面（60min） 拷打实习经历（30min） redis了解吗 zset的底层实现 平时在哪些场景使用过zset 手写Goroutine池 想要添加任务不阻塞怎么修改 想要控制所有worker停止怎么修改 算法：leetcode 114.二叉树展开为链表 一开始思路用递归做，特别麻烦，后来面试官引导用迭代做 二面（40min） 拷打实习经历 介绍部门 你刚刚提到了你debug的时候查看了m...

boss n*16  javashopee seamoney（n+2.5）*15  转go求直招

最近有朋友问我，新人进大厂该怎么入局。这个问题其实挺复杂的，因为不同岗位需要的能力模型不一样。所以我就先从一些通用的工作方法讲起，分享一下新人进大厂需要注意的几点。首先，你得搞清楚你所在的部门和岗位的“生态位”。简单来说，就是要明白为什么会有这个部门和岗位，它们的存在意义是什么。公司需要你这个岗位做什么，期待你完成哪些任务和责任。新人进厂，通常会被分配一些没人愿意干的苦活累活。这时候千万别慌，更别抱怨。你要深入了解这些任务是在替谁补位、协同甚至制衡谁。搞清楚这些关系，再借助这些关系处理问题，往往能事半功倍。接下来，你要了解你岗位的“昨天和今天”。查数据、看文档、看复盘，甚至聊八卦，详细了解这个...