美团的那些年：福利和晋升

大学毕业后，我就加入了美团，一待就是四年，还经历了两次晋升。今天就来聊聊在美团的福利和晋升。

福利篇

大家都叫美团“开水团”，其实挺贴切的，福利真心不多。印象中，我享受到的福利大概就这些：

1. 餐补：每个工作日晚上八点后下班，可以拿到30元餐补，直接发到大象账号（美团内部沟通软件），可以在食堂刷卡或者在美团平台上订外卖。
2. 打车补贴：每天晚上9:30以后打车可以报销；周末加班满4小时报销单程车票，满8小时报销双程车票。
3. 节日福利：中秋有月饼礼盒，新年回来有开工利是，第一天还有红包和抽奖小礼品。

其他的福利嘛，基本就没啥了。

晋升篇

美团的职级从L5开始，刚入职的应届生一般都是L5。L8基本上是+1，L9是+2，L9或L10是+3，+3基本上就是一个事业部的大块业务负责人，比如销售线负责人、商品线负责人。L10–L11基本上就是+4，也就是事业部的负责人。

1. L5-L6：应届生一般是L5，入职1-2年基本都能晋升到L6。晋升需要leader提名和晋升答辩，答辩在Bu内部搞，通过率挺高的，我们那期10个应届生，8个通过。
2. L6-L7：从L6晋升到L7，一般需要2-3年。晋升同样需要leader提名和答辩，通过率大概50%-60%。运营同学的L7薪资范围特别广，从十几K到4K不等（我知道的最好的是4，不知道其他Bu有没有更高的）。
3. L7以上：晋升基本靠运气。L7的年龄范围特别广，最小的25岁，最大的没有上限，很多人可能一直到35岁也没晋升成功。L7升L8需要老板前一年就给你布局，拿到好的项目，被提名，然后在集团答辩，通过率比较低，我们Bu提名的L7晋升有一次全军覆没。

调薪篇

美团现在应该取消了普调，每年上半年调薪节点大概20%-30%的人有调薪机会，涨幅3%-5%不等。对于我们这种薪资低的同学，调薪的钱只够吃一顿火锅。

1. 调薪机会：以我为例，我当时的序列是销运季度打绩效，绩效等级分为SABC，SA是前20%的同学能拿到。我一年4个季度拿了3个A1个B，最后年度调薪3%。
2. 晋升调薪：晋升通过后有晋升调薪，当时我们是10%-20%，平均15%（比较扣）。我两次晋升调薪+平常普调，最后第四年走的时候薪资依旧少得可怜。

总的来说，美团的薪资福利在大厂里算是比较可怜的，但在那几年里，对于应届生的我成长还是非常巨大的。如果没有太好的选择，美团可以作为跳板，很多当期以及后续的应届生跳槽去的公司及薪资还是很不错的。