谈谈招聘软件上底薪大数据岗位的感受！
背景：
在boss上可以看到一些数据开发的实习岗位100一天，甚至是80一天。
即便是正式岗，也存在3—5k的数据开发岗位。
作为一个数据人，求职者，看到这个岗位这么低的薪资的内心难免还是会觉得有些绝望，离自己的心里预期非常遥远。
特别是当自己还没有一份工作，正在求职的时候，甚至都收不到几个面试邀请的时候。会想着要不先干着，等到自己能力成长了在跳槽呗。另一方面，又觉得自己就这样了，高薪的岗位自己不知道要等到猴年马月，内心难免会焦虑。
#我的求职思考#
在boss上可以看到一些数据开发的实习岗位100一天，甚至是80一天。
即便是正式岗，也存在3—5k的数据开发岗位。
作为一个数据人，求职者，看到这个岗位这么低的薪资的内心难免还是会觉得有些绝望，离自己的心里预期非常遥远。
特别是当自己还没有一份工作，正在求职的时候，甚至都收不到几个面试邀请的时候。会想着要不先干着，等到自己能力成长了在跳槽呗。另一方面，又觉得自己就这样了，高薪的岗位自己不知道要等到猴年马月，内心难免会焦虑。
1、这个时候，内心其实已经不太平衡了。首先，要做的是平衡自己心里：
我想说的是你本身也是带着偏见的，下意识认为这些岗位给这么低的薪资是对你的不尊重，对你造成了伤害，工作本来就是一个双向选择的过程，你觉得不好就不去，没必要指责。
2、分析下自身实力与环境：
首先，自己的能力是不是确实很差，因为你找工作不顺利，难免会怀疑自己是不是真的很差劲。我想说的是这个世界真的就是一个巨大的草台班子。工作用到的技术真没那么难，甚至很多活就是搬砖这样的重复性工作。
其次，机会不是一直都有，凭什么你一不在岗就是找工作的好时机。想跳槽的时候，可以在职投简历，把找工作的时间拉长到几个月，有合适的offer在跳槽，而不是裸辞，在家几个月还找不到工作，状态还被搞的很差。
3、不要给自己设限：
我一边上班一边怎么找工作？我没准备好我怎么找？给自己设那么多限干嘛？我之前一边上班一边投简历，下午下楼面试，过个30，40分钟也没人说什么。你没那么多观众，大家也没那么关心你，工作不忙的时候，这样操作一点问题都没有。（你说一整年都是早上9点忙到晚上9点的，当我没说）
4、公司的选择
大厂的话，就直接去，这个比较简单不用思考。但是一般我们拿到的offer可能都是中小厂的。
可以从以下几个点考虑：
1、可以问下是不是外包。
2、是不是要自己带电脑。
3、几号发工资，薪资水平。
4、面试的内容。
这几点可以辅助你考虑是不是自己想要去的公司。
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