入职比亚迪的体验

入职比亚迪已经两周了，想着记录一下这段时间的感受，给即将入职的小伙伴们一个参考。

一、先说说不重要的事儿

食堂

比亚迪的食堂工作餐有6.5和9块的，一荤三素，肉少点但能吃。蒸菜和自选餐一般是14到24一顿，味道还行，就是选择少。12:30吃饭还得排队，不过大公司都这样，总体来说味道可以，就是款式少。

住宿

硕士员工住4人间，跟大学宿舍差不多。住外面有1000块的补贴，单人间大概2000块，离公司3到5公里的房子挺好租。

通勤

通勤有点难受，每天早上人多，骑电动车开的不快。坪山这地方红绿灯120秒一个，真是遭不住。我住3.6公里的地方，通勤大概16分钟。

公司规定

上班得穿工服，每天打3次卡，忘记打很麻烦。其他的都是些细节，保留了制造业的味道。

工位环境

规划院研发人员在一层楼，显得特别大。每个人的工位大小中等，前后左右都有同事。槽点是椅子不能调节高度，优点是没坐组长旁边，可以摸鱼。

二、关键的来了

薪资结构

基本工资加上33%左右的绩效，绩效浮动在30到40之间。打打卡30应该是有的，肯干就多点，摸鱼就少点。每季度最后一个月评比绩效，影响当月绩效，前两个月不影响。公司在扩大绩效差来激励员工，有人能拿到50的绩效，但只要不犯错基本都拿得挺多。

管理模式

我在一个技术部门，科长说我们科扁平化管理，工作生活有啥问题就直说。平常大家吃饭啥的也不在一起，目前感觉只有导师没有领导，没有来自上面的压力。

工作时间

早8:30到12:30，中午休一小时，下午13:30到17:30。看上去比较紧凑，但5:30就下班真挺好的，工作和生活分得很开。习惯了的话晚上还能玩很久而且不困。

入职培训

比亚迪的导师制很好，导师一般只带一个人，科室培训资料也挺多。工程师氛围浓厚，前辈们都很热心回答问题。刚开始两个月时间不会有啥活，导师负责点会布置学习任务，不负责的基本散养。

技术浓度

我这个部门技术浓度拉满，开发十分规范，感觉要学的很多，跳槽也很有优势。比亚迪新能源黄埔军校名不虚传，每天都有新收获。

总结

目前每天看看书摸摸鱼，不懂就丢给热心的导师，5:30准时溜，小1000到账非常开心！同期入职的朋友们基本比我还润，我算是技术浓度比较高的部门，所以还得学点东西。如果不想再做技术，比亚迪有很多不太需要学技术的岗位，那些活本科生绰绰有余。来比亚迪的朋友很多，跟好朋友住在一起欢乐多。我心态也摆得正，学点东西就行，升职加薪我也不管，领导对我的评价我也不管，年纪越大越通（mo）透（鱼）。

搞工作不像做学生，投入和产出不成正比。读书阶段多投入基本意味着确实就是369等不一样。但是入职以后，不管在哪个公司，投入和产出真没啥大关系了。一个是投入你不一定出成果，第二个是领导也不一定认可这个成果。总之，比亚迪的工作体验目前还不错，工作和生活分得很开，氛围也挺好。希望大家都能找到满意的岗位，领导好不加班！