徽商银行的工资待遇和职业前景

先说说工资吧,徽商银行的工资分基本工资、绩效工资和零售计价。试用期一般是3-6个月,这期间每个月到手大概4-5k。试用期一过,就有绩效工资了,这个根据你的业务量、营销业务量和服务质量来定,一般每个月能拿到2000-4000元不等。工资这块儿是按岗位定的,不是按年限,所以相对公平。五险一金方面,住房公积金每隔2-3年调一次,金额从500x2到2000x2不等。过节费也不少,端午节2000元,中秋节3000元,春节2000元,每年夏季有3000元的防暑费,冬季有3000块钱的取暖费。

职业前景方面,徽商银行的晋升速度比其他国有企业要快,30岁当支行行长的人不少。挣钱和压力并存,岗位越高,工资越高,责任也越大,压力自然也大。如果你铁了心要在银行干下去,还是有机会打出一片天地的。有些同事在安徽某县城支行工作了5年,月基本工资10K,加上各种补贴和公积金,每年收入能达到30万+。部门经理和技术类岗位的年收入大概在35万+,市级岗位能到40万+。

总的来说,徽商银行的待遇还是不错的,舍得给员工发钱,比五大行好不少。压力大,但回报也高。

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