腾讯云智异构计算社招招人啦～

下周一面试，有没有佬面试过这个公司的这个岗位，hr打电话说这个岗位入职后需要跟国外英语交流，让我准备一下英语自我介绍，这个公司应该是厂商，不过客户好像都是国外的，之前没听说过

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及自我介绍，‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况和优势。‌2.项目经验：‌详细询问简历上的项目经历，‌包括项目内容、‌收获、‌遇到的困米哈游难及解决方案等。‌3.职业规划：‌询问应聘者的职业规划，‌包括短期和长期目标。‌4.家庭情况：‌部分面试会询问家庭情况，‌如家庭成员、‌经济状况、‌家人是否支持工作等。‌5.其他常见问题：‌还可能涉及对当前工作的看法、‌加班态度、‌对公司和行业的了解等问题。‌面试技巧与注意事项1.准备充分：‌提前整理好简历和项目经历，‌熟悉相关技术和知识，‌准备可能的面试问题。‌2.表达清晰：‌在面试过程中，‌保持语言清晰、‌逻辑严密，‌有条理地回答问题。‌3.态度诚恳：‌对于不懂的问题，‌要诚恳地回答自己不熟悉，‌并尽量将了解的内容陈述清楚。‌4.注意形象：‌着装得体、‌举止大方，‌展现出良好的职业素养。‌5.积极沟通：‌与面试官保持良好的互动关系，‌积极沟通自己的想法和观点。‌【三环集团2025届秋招正式开启】                     🌟薪资：本科1.4万/月起，硕士2.4万/月起，博士40W/年起🌟福利：米哈游免费花园小区宿舍，自助餐厅，年底十三薪招聘岗位：机电研发类，材料/工米哈游艺研发类，职能类🌟工作地点：成都，德阳，南充，苏州，潮州，深圳等🌟简历投递渠道：网申地址：https://hr.cctc.cc/school?sourceCode=831907&isRecommendCode=true内推码：831907【需要手动填写】内推投递优先筛选，有任何问题可以私信我，投递后在评论区留【姓名缩写+岗位】，方便捞人

宁德时代校招面经‌宁德时代热管理工程师面经面试时长：25分钟面试流程：无笔试，只有一面，英语测评，智力测评（两个测评应该不刷人，我都乱写的）面试官配置：只有一位，应该是经理面试内容：面试体验非常好，面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务，你有7天的时间，你怎么分配？2.电池液冷板的流量是怎么考虑的？3.实习过程中你学到了什么？4.你觉得实习和学校最大的区别是什么？反问：1.用的什么软件，以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变？面试官说用的floefd，然后又说：其实软件的学习都是次要的，你们校招生进来会培训软件的使用，同时工作中也会天天用软件，你更应该关注的是，怎么提出一个更新更好的想法，怎么让自己变得更有特色。你更应该着重去提升你的软实力，比如汇报能力，专业基础能力，以及工作的逻辑思维（提炼一个标准流程可以让自己按模式解决问题），再就是心态的转变，从学生到工作，在这个公司长期发展的计划？你和同事的差距怎么提升？借助哪些资源？宁德时代2025届校园招聘正式启动!公司介绍：宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发，研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。招聘岗位：国内乘用车事业部：国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师电池系统开发部：电气开发工程师、机械设计工程师电池管理系统部：测试工程师、硬件工程师、软件工程师（BMS）21C创新实验室：智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师制造基地支持部：电气工程师（海外）、机械工程师（海外）系统先进解决方案部：电气工程师电芯先进解决方案部：化工电气设计工程师、电气工程师面向人群:毕业时间2024年9月到2025年12月的毕业生招聘流程:网申-测评-面试（部分岗位会有AL面试和笔试环节，具体请以通知为准）-签约【内推码】DSQbdScQ（内推简历优先筛选~）简历投递：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~

首先和各位没来得及回私信的小伙伴说声抱歉！接了offer后就没有再关注过牛客了，接下来我也会回复各位的私信，没有及时回复的再次表示抱歉借这篇帖子发布一下我的近况⏪概述目前我还是在四月份入职的公司实习，且转正概率较大（与中国区IT Director日常聊天时提到过）可能是继续外包，也可能直接转正为非外包岗，不过楼主对此并不是很在意，这个会在下文继续描述。目前由于大三结束要搬校区所以在外租房，和女朋友又搬了一次家，离公司小电驴只需要10分钟，非常美滋滋📍少图提示由于有信息安全的限制，可能本文图片较少，以文字分享为主，文笔较差，还请多包涵1⃣工作氛围这个应该是大部分外包同学都会顾虑的，以下的感受仅限于本公司，不代表其它外包公司。我司是一家五百强企业，且是外企，所以内部hc较少，外包在这还是非常常见的，因此人际关系和工作氛围相对较好，从入职到现在一直觉得氛围很好，管理扁平化，所谓的上级领导也只是在布置任务时会感受到，在午饭或午休时可以随意聊天，也不会一直聊工作，甚至鼓励我趁着年轻多出去旅游（可惜没有钱...）工作方面也是以领路人的形式将工作交付给我，听的最多的一句话就是“面对不合理的需求要 say no”当然这个也和我的工作内容比较相关，与用户打交道比较多，难免会出现一些不合理需求，也不会一味接受需求，面对无法搞定的用户他们会出面来帮助解决2⃣工作内容主要是负责OA系统的一些开发（使用泛微平台做内部OA）以及通过Power BI、UiPath等来完成Customiced Program，可能与开发或测试有一点点相关但并不多，倒是与内部用户（公司内部人员）沟通会更多，显得不那么枯燥。如果想听具体内容的话，可以评论区留言，考虑单独写一篇，这里不多赘述公司也组织过各种内部培训及脱产培训，从外部邀请讲师来做培训，确实是学到了很多东西，也是在学校中学不到的，这也是我觉得我最愿意留在这个公司的原因之一3⃣机会参与了APAC的讨论，遇见了很多global的同事，其它城市的IT部负责人，还在会议上介绍了自己做过的一个最有商业价值的项目，由于有不同国家的参会人员，所以汇报包括PPT是全英语的，也算是某种程度上的锻炼，感觉还是很不错的，至少是有一个平台能够展现自己，也了解自己的不足之处（亿点点紧张）4⃣福利待遇📌包早午饭，很好吃…来了这半年时间都长胖📌了📌有一个设施齐全的健身房，就是没咋去过。。📌有免费班车📌Mentor不定期的请客喝咖啡or超市购物随便拿📌不定期的茶歇📌每月一次的生日会可以吃蛋糕5⃣上下班时间早上八点半到下午五点（当然四点半大家都陆陆续续的回家了）如果大家还有什么想知道的话可以给我留言评论，我会一一回复，感谢关注我的各位小伙伴，祝大家秋招顺利，都能找到自己满意的工作