西研所哪个产品线招的人多

业务场景：基于1688的产业互联网战略，从工厂寻源和工业品牌服务入手，深入B类模式的线上化探索如轻定制、小单快返等，并通过新AI技术能力链接垂直产业赛道。算法技术：1.负责机器学习、深度学习领域前沿核心算法的研究与应用，赋能下游趋势挖掘，以及场景匹配效能提升；2.负责知识图谱、图表征学习等KG技术研发，建设特色货盘专业化领域知识体系；3.负责类GPT、AIGC等新技术探索，推动相关应用落地；4.负责创新技术（例如3D、数字人等）应用研究，逐步优化并推动在业务侧落地，提升用户体验和转化；5.深入业务，理解数据，站在用户视角挖掘机会点，赋能业务高效运转；职位描述1.计算机、电子信息、自动化、人工智能、应用数学等相关专业者优先；2.具备丰富的机器学习、深度学习、知识图谱、AIGC等研究经验者优先；3.熟悉深度学习基本理论，熟悉编程/脚本预言 如Python，熟练使用PyTorch等框架；4.有顶会论文发表、国际竞赛参赛经验和优秀开源项目主要贡献者优先；5.具有良好的技术洞察力、业务敏感度和优秀的数据分析能力，能应对复杂的业务算法需求。**************************

作为一个在思源电气干过一段时间的老员工，聊聊加班这事儿吧。网上说法五花八门，搞得人心惶惶，其实没那么夸张。先说说大环境吧，现在大厂普遍加班，什么996、11-11-6的都有，工作强度那叫一个大。相比之下，思源电气的加班情况真心不算严重。我们做研发的，忙起来一周有那么三四天可能要到晚上八九点才下班，遇到客户有加急需求的话，偶尔周六也得加班，总体来说在可接受范围内

面经： 面试流程：‌通常包括多轮面试，‌如HR初面、‌技术面试、‌部门主管面试等。‌每轮面试侧重点不同，‌从基础能力到项目经验再到职业规划都会有所涉及。‌ 面试内容：‌技术面试会深入询问项目经验、‌技术细节及解决问题的能力。‌常见问题包括自我介绍、‌项目介绍、‌技术栈、‌多线程、‌数据库知识、‌JVM内存模型等。‌ 面试感受：‌面试官态度专业且注重细节，‌面试过程可能较为严格，‌但整体氛围较为和谐。‌建议充分准备，‌展现自己的技术实力和项目经验。‌ 建议：‌在面试前，‌深入了解公司背景、‌产品和技术栈，‌准备充分的项目介绍和技术问答。‌同时，‌注意表达清晰、‌逻辑严谨，‌展现自己的专业能力和职业素养‌。‌【25届可投！年薪最高达30万！金融科技行业龙头—金证科技2025 届校招】【公司简介】金融科技行业头部公司，交易所、证券、基金、期货、银行和信托等机构整体解决方案的首选服务商，上市公司（600446，SH）， AA级证券公司交易系统占比 50%，余额宝/理财通核心技术搭建。【校招岗位】C/C++/Java/Web，测试/实施/维护，销售【薪酬福利】有竞争力的薪资，年度调薪，六险一金，两年免费住宿/租房补米哈游助，周末双休，校招生专属培训方案，高潜人才晋升通道等！【工作城市】深圳/北京/上海/成都/长沙等【内推链接】https://szkingdom1.zhiye.com/campus/jobs【推荐码】ESKPT0一键投递简历，内推求职快人亿步！投递的uu留下姓名缩写+岗位，我会尽力跟进~

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