美团面试总结
参与过好几次美团的面试，稍微总结一下大概的面试流程 。
美团的面试流程通常紧凑而高效，主要包括两轮技术面试和一轮HR面试，整体还是偏短的。第一轮技术面试由组内一线员工负责，重点考察基础能力；第二轮技术面试由技术领导（ld）进行，更侧重于解决实际问题的能力。每次面试间隔一周左右，考核通过后，HR会直接通知面试结果，并与应聘者确认意向和实习时长。
在面试环节上，一面偏八股，考察基础能力，比如jvm、数据库、计算机网络等，例如，我被问到了JVM的垃圾回收机制和各种垃圾回收器的比较。二面偏开放，面试官会提出一些场景题，考察面试者的逻辑思维和问题解决能力。根据我的经验，第二轮面试的面试官更倾向于通过聊天的方式了解应聘者的思考方式和经验。
面试时是否会出题看面试官风格，目前遇到的二面都是只聊天，不出算法题，当然这个因人而异。
在面试体验上，面试官都很友好，当你答不出来时会提示一下，实在不行会跳过问题，不会一直逼问。
建议面试后及时复盘，条件允许的话，可以在面试过程中录音，后期复盘时不断评估，总结，查漏补缺。
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