25届必看-想来腾讯的看一下全程推进面试offer流程

｜成为用户企业车界海底捞是我对它的最初印象，在我加入之前就久有耳闻，那时的我不懂；就如懵懂的我在十五六岁时地理考试中写下，“此地的优势在于其丰富的廉价劳动力”时一样，从未想过多年后会被回旋镖击中。在这个地方我见过太多“感动人心”的故事，集体为车主献血、为车主免费清洗车内呕吐物、为车主在暴雨淹没路段接送孩子，而此行为称之为“价值”，会得到积分奖励。每每回想起这些我都能想起我少年时看的一部电影《为奴十二年》，站在田地里。干活，睡觉，吃饭，画面的代入感极强。给不起钱也给不起体面，在用户面前我们低人一等。我们是为其服务者，对方只需要花20-30w就能拥有对一个人、甚至一个群体指手画脚的权利。可以在任何时间任何地点任何形式地指责、甚至于谩骂其员工。以至于我开始思考，是什么时候造就了如此病态的客户关系。股票是资本市场对未来的判断，手中$60的股票缩水成$3.8，是市场给的预期，未来没有未来，资本和股东已经给了最好的答案。一个团队负责三个品牌战略的研发设计和落地并不能解决本质的问题，内部混乱的流程早晚都会成为致命的弱点。一个把员工和消费者都当人的企业是值得拿真金白银去支持的，那些让底层员工也活的像个人的企业，买他们制造的产品，即便溢价，也能让更多人活的像个人。 #产品实习，你更倾向大公司or小公司#  #产品人专业大盘点#    #不给转正的实习，你还去吗#    #客户端#  #汽车#

岗位只有一个 就是销售工程师，后面我会说一下这个岗位的大概感受一面是 AI面试，通过官方软件上传少于一分钟的自我介绍(有三次上传机会)，一面淘汰率很高要注意语速，注意介绍核心内容。二面是压力面，基恩士人资同时连线两个人，面试题一般为，我不喜欢坐公交，你如何劝我坐公交之类的题，反正一般最后也不会劝服成功。过程中就注意礼仪，逻辑思维，以及交流方式。我当时以为我没戏了，没想到我最后进了三面。三面是日本人面试，面试前有个问卷，问卷中会让你选择你认为适合自己的三个词并排序，这三个词最后面试中会问。日本人一般都会说点中文。他会首先让你一分钟自我介绍，然后让你介绍你心中的基恩士，最后让你解释为什么选择那三个...

心累，上家公司拖欠两个月工资，拖了好几个月，公司也倒闭了，现本人已在别的城市工作，感觉走仲裁拿回来的几率渺茫，不知道如何是好

如果说条条大路通罗马，不可否认，有的人出生就在罗马。但这些都是命运的自然安排，我们要相信我命由我不由天，尽可能让自己离自己心中的那个“罗马”更近~