现在的失业率究竟有多严重？

最近不少同学和家长咨询今年及明年就业趋势，想了解目前职场中真实的失业情况。客观的说很不乐观，这两届要毕业的同学一定要付出更多努力。

社交媒体和日常交流中，裁员、降薪的消息不绝于耳，让人深感忧虑；而与此同时，国家统计局发布的失业率数据却显示，就业形势“稳中向好”。

这种强烈的反差，让人不禁疑惑：到底哪一边才是真实的？

失业率数据的“稳定”与现实的“动荡”

据2024年6月17日国家统计局公布的最新数据，5月份城镇调查失业率降至5.0%，较上月及去年同期均有所下降。

外来户籍的就业率同样表现出积极态势，失业率连续下降。而分年龄段来看，各年龄段的失业率也均保持稳定，甚至有所下降。

这些数据，从表面上看，无疑为我们描绘了一幅就业市场平稳发展的画面。

然而，现实却并非如此平静。从京东的“兄弟论”到普华永道的“大裁员”，再到互联网巨头、传统制造业以及多个行业的裁员风波，无一不在提醒我们，就业市场的真实情况远比数据复杂和严峻。

据统计，仅今年上半年，就有超过20万员工因企业裁员而失去工作。这种强烈的对比，让人不禁质疑数据的真实性。

为何统计数据与直观感受大相径庭？

其实，这种差异主要源于统计口径的局限性。在官方统计中，有几种情况并不被纳入失业范畴：

1. 农村劳动力的“特殊待遇”：只要农民有地可种，就不算失业。这意味着中国近3亿的农民在失业统计中被“忽略”了。
2. 毕业生的“尴尬境地”：每年数以百万计的高校毕业生在毕业季面临就业难题，但他们在找到正式工作之前并不被计入失业统计。
3. 主动辞职者的“自我选择”：如果是因为个人原因主动辞职，那么这部分人群也不被视为失业。
4. 灵活就业者的“模糊地带”：外卖员、快递员等灵活就业者虽然工作不稳定，但由于他们采取了灵活就业的方式，因此也不被纳入失业统计。

正是由于这些“统计盲区”的存在，使得官方数据与我们的直观感受产生了巨大的偏差。

自由职业的“红海”竞争

曾经被视为失业者避风港的网约车、送外卖等自由职业，如今也面临着激烈的竞争。

随着越来越多的人涌入这些行业，订单量增长有限而从业人员激增，导致收入下降、工作时间延长。曾经的“零门槛”行业如今也变得“人满为患”。

背后的深层原因：需求萎缩

无论是从统计数据还是我们的直观感受来看，都不难发现一个共同的问题：需求萎缩。

企业之所以裁员、降薪，正是因为市场需求不足导致收入减少。

而改善企业生存环境、激发企业创新活力虽然重要，但解决需求不足才是根本之道。

正视问题 寻求解决之道

面对就业市场的严峻形势，我们需要正视问题的存在并寻求解决之道。

大环境影响，对于没有工作经验的应届生是最难的，公司都会倾向于招熟手，很多校招大厂都按照工作一两年经验要求校招生，真的很卷。