美团暑期实习留用

这周美团的暑期实习留用系统终于开了，直接一个把提前准备好的材料cv进去。不出意外，就接到了leader的1on1的约谈。不再是八股，更多的是工作上的体会，在这写一份面（谈）经

（0）ld引入话题：你是我们组实习来的最早来的 //你干了xx个月了，各方面都还是比较优秀，简单交流一下吧。

（1）对组内业务的理解？你觉得目前体验方面或者业务逻辑方面存在哪些问题？目前你干的项目未来还有啥能够改进的地方？哪些优化点与前进方向？

（2）看你完成了xx个需求任务，简单讲讲具体做了些什么？怎么做的？

（3）你在实习中收获了什么？碰到了哪些困难？怎么解决的？

（4）强调了一下作为RD应该达到什么程度，不只是写代码，要会产出技术文档，加强业务理解。

（5）你与mentor，还有一个项目的其他同事交流下来感觉如何？组内氛围觉得如何？有啥需要改进的地方？

（6）工作节奏如何？工作强度如何？你能适应的过来吗？

（7）你愿意留用吗？为什么？

（8）你手上有其他offer吗？ //懵了，这不在实习吗。。

（9）说了下后续流程，下周会大组整个拉通对齐，感觉留不留用还是要看x2

（10）你有啥补充吗？ //给他说了下个人kpi，代码量啥的，突出了一下工作量和产出。

形式：某会议室； 时长：40min

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