字节工作三年的感悟

1、工作强度

在字节跳动工作，强度确实不小。晚上九十点，大家还在忙活，没人会因为你下班而打扰你。我所在的团队，平均下班时间在10点半到11点半。每次我9点半想溜回家，都得小心翼翼地收拾书包，尽量不发出声音。但总有同事看到，笑着说，“又这么早就走了”，我只能微笑回应，然后快步离开。

2、调薪

调薪这事儿，在字节跳动不太容易。公司会控制调薪的人数和幅度。很多社招的同事，入职后的第二年才开始调薪。我在字节的绩效还不错，但也只调过一次薪水。每次调薪只能覆盖30%的人，而且不能是同一个人。晋升有调薪，但晋升的过程是黑箱操作。字节没有普调，是以能力定级，以级别定薪。大多数人入职两年甚至更久才会有晋升。

3、晋升

说到晋升，字节的流程虽然不需要答辩，但还是要准备和整理资料。部分部门还需要现场或线上答辩。因为职级在字节是不公开的，所以职级的提名和晋升是一个非常黑箱化的事情。大多数情况下，你都不知道它什么时候结束，除非这次有你。

总的来说，字节跳动的工作强度大，调薪和晋升都不容易，但如果你能坚持下来，还是能学到不少东西的。