面经:1.简历筛选:公司收到简历后,由HR初步筛选,符合职位要求者进入下一阶段。2.技术笔试:通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试,考察技术能力和解决问题能力1。笔试内容可能涉及编程语言、数据结构、算法基础等。3.技术面试:笔试合格者将进入技术面试环节,由公司技术团队进行面试。技术面试主要考察候选人的技术能力、项目经验和对技术趋势的理解。面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、技术难题解决方案、对新技术或框架的了解等。4.素质面试:技术面试合格者将参加素质面试,由HR及部门负责人进行面试。素质面试主要考察候选人的沟通能力、团...