在华为和微软的工作体验

我在华为和微软都干过一年多，都是研发岗，今天就来聊聊这两家公司的工作体验吧。

考勤

华为这边，每天都得打卡，早上9点前必须到，下午最早5点半才能走（但一般没人这么早走）。考勤规定挺多的，懒得细说了。微软就自由多了，不用打卡，很多同事中午才来公司。名义上每周可以有一半时间在家办公，但我见过有同事四个月甚至半年不来公司的。

工作时长

华为的工作时长看部门和项目进展。轻松点的组是995，月末最后一个周六还得上班。大部分组没这么轻松，有些组是9126。微软也是看部门和项目进展。表面上晚上7点公司就没人了，但实际上很多人回家还在办公。经常要早起跟美国同事开会，睡前还得回工作消息（因为美国同事起床了）。

日常福利

华为每天晚上8点半后可以领一小袋宵夜，基本啥都有，熟食、饮料、水果、牛奶、零食。除此之外就没啥福利了，办公室基本只能喝水，有钱的部门偶尔会点下午茶。微软办公室里日常有很多饮料、牛奶、水果、零食，每周三下午还有小蛋糕或冰淇淋。

假期

华为要上满一个自然年才有5天年假，比如23年7月入职，要到25年才有五天年假。虽然年假一般没人休，但可以换钱。微软刚入职每年就有15天年假，5年后每年加1天，封顶20天，还有15天病假。

企业文化

华为给我的感觉像军队，公司里到处贴满了打鸡血的标语，同事之间互称兄弟。“请战书”“建功立业”这些词常见，公司层面上也鼓励奋斗，奋斗最光荣。微软最深的印象就是D&I（多样性和包容性），几乎到处都在强调这个，甚至是我们KPI的一部分。大意就是大家要有包容性，不要歧视弱者、性少数群体、残疾人、有色人种等等。

总体

总体来说，微软的工作体验比华为好很多，自由度较高。但华为工作生活分得开，离开公司基本上就不用工作了。微软在家办公是日常，工作和生活不太能分开。