招行信用卡中心建议别去

休息时间？不存在的

说到休息时间，招行信用卡中心真是个“好”例子。招聘时说得天花乱坠，什么做五休二，早八晚五，工作轻松。结果一培训，大家都傻眼了。实际情况是弹性工作制，啥叫弹性？就是今天任务完成了，下午三点就能走人，完不成？那就干到晚上十一点吧。

有一次，我没完成任务，六点多接到主任电话，要我回银行挨批。我住在工业园区，银行在姑苏区，来回两个小时，天寒地冻的，我说不想回。主任说不回也行，但睡觉前必须完成任务。第二天还得八点半准时上班，迟到扣五十。感觉自己就是个办卡机器，任务完不成，心情就像掉进了尘埃里。

薪资构成，呵呵

培训期的工资构成真是让人无语。底薪2100元，苏州市最低工资是2280元，底薪竟然还不到最低工资。培训期津贴有个门槛，叫获客指数二十点。比如，30岁以下、大专及以上学历的客户，获客指数1.6点；22岁以下、无学历的男性客户，获客指数0.4点。很多新人第一个月都达不到二十点，我师傅第一个月工资只有2800元。

过了培训期，底薪依然低得可怜，业代三级最高2900元，有责底薪大部分1000元左右。每个月必须完成相应的点数，完不成就劝退或者降级。压力山大，工资低得可怜，三个月拿6000多的工资也不是没可能。信用卡市场饱和，想办卡的人越来越少，真是难上加难。

鸡血文化，真心累

招行信用卡中心的鸡血文化也是一绝。面试时，招聘者画饼画得飞起，说什么月薪过万。可为啥离职率这么高呢？这真是个值得思考的问题。