小红书基础技术踩坑记

个人情况：重邮25届应届毕业生。在莉莉丝刚好实习一年，工作倒是挺喜欢的，mt和ld对我都巨好。可惜转正迟迟不能敲定，碰巧姐姐结婚得回重庆一趟，索性先辞职回家，然后返校准备秋招。

离职发了个朋友圈，被xhs的学长刷到，说是组内有暑期实习，产出足够就能转正，然后就顺势投了。

面试的时候就一道leetcode easy：14. 最长公共前缀 。面试官就diss了一下代码风格（谁TM刷算法题注重代码风格），然后说简历上的工作经历也不匹配，项目也是挑着代码风格一通diss，八股一点也没问。

这种情况按理来说是要挂的节奏，当时想着挂了也好，毕竟从来没准备过八股，挂了刚好可以和好哥们一块系统的学下八股，备战秋招，再去实习的话，上完班只想玩游戏，没精力准备这些的。

没想到过一会儿，hr说面试通过了，当天下午直接拿offer。

面试时直接寝室外放的，记得面完后好哥们@雪糕afl@offer多多多多多多多多多多多多多多多多多都说这面试官一听就不好相处。

奈何面试前答应过学长不鸽offer，自己对xhs的印象还是蛮好的，base又在上海，又可以回去和女朋友继续腻歪了，于是忽略这个问题，直接买了第二周的机票回上海。

从入职当天开始，我就后悔了。周五入职，一见面就说下周他要去新疆旅游，让我快点上手，下周好干活。下午配好环境，晚上给我简单的介绍了一下组内的工作内容，然后就提需求了，压迫感一下子就上来了。

前一个月工作体验很糟：

• 需求不描述清楚，想让他详细一点，他就说自由发挥。
• 组内只要求写周报，这mt凌晨发过来个文档让我填日报，他好观察进度（此时他正在新疆休假）。
• 问这mt问题，要么让我问其他人（关键是其他人也只是中途接手了一段时间，写代码的人已经跑路了，项目现在由mt负责，他又不讲，那只能靠自己看源码），要么甩不开，就用非常不耐烦的语气糊弄过去，顺带附一句：这不是很简单的东西吗，看下源码就行了。当然组内也有更恶心的，问个问题就知道阴阳别人，不提供任何有效信息的人。
• 一个需求，需求方都说了不是很急，mt在那里催得火急火燎，然后写好之后提mr，又鸽在那里不合，说自己很忙等下再看。
• 需求方试探性的问需求的ddl，mt直接一个今天必须上线，我这个干活的看到消息就算是默许了，意见是不需要征求的。

转折是有天我发现系统存在的问题，然后把解决方案给他解释了一遍，然后他挑了几个我新方案的问题，我最后都一一给他说明解决办法。到最后他找不出方案的毛病，只会一个劲的在那里说不行。我把原来方案会出现的问题给他说，他也不回答，最后实在说不过我。就直接合进去，让我在群里立军令状，必须把指标提高到多少多少，说以后这个系统发生的一切问题都让我来承担。

搞笑的是，他气不过找旁边同事吐槽时，那同事也说我的方案确实合理，他直接不说话了。

最后这老登在半夜偷偷把我代码删掉，这事就不了了之了。

打那以后，这mt就隔三差五地来我工位当众批斗我。最开始是说我写代码不要过于理想化，要用数据支撑（不是哥们，你半夜悄悄把我代码删了，我能有个锤子数据，而且合进去的还只是个半成品）。后面他代码上挑不到问题，然后喷我产出低，划水，没有职业道德，遇到不会的又不问（？？？），对不起公司发的工资（我TM一个半月都快把你当时安排4个月的活都干完了，你说我产出低）。

唉，本来和玩得好的同事们约好熬到8月2号开开心心玩一天然后离职的，被这么一恶心，实在不想耗下去了，给ld说学校有事情，然后跑路了。

同事说之前坐我这工位的是个外包，也是被这mt挤兑走了，真成"风水宝地"了。

然后说说公司吧：

人效在向拼多多靠齐，大小周就不说了，开始卡有效工时（门禁的时间差之和），明面上的工作时间虽然有只有7小时，但有效工时平均在9小时，低于平均会被领导约谈。貌似又开始搞什么亮屏时间了。想要WLB的，上海四卷都可以规避掉了。

帮派斗争比较激烈，尤其是阿里势力（我这mt和ld就阿里的，懂的都懂），新上任的阿里领导带着一帮亲信，把老员工挤到边缘业务一点也不少见。

在这边工作可不仅仅是加班拿钱那么简单，大部分精力可能会耗费在站队，划地盘抢任务，要么忙着捧老板臭脚，要么看着别人捧老板臭脚，还得提防着有些人一个邮件把你辛苦大半年的果子摘走（厂大了，都少不了这种人吧）。

唉，小红书已经不是两年前的小红书了

PS：

楼主早就知道职场里面最好不要质疑上级的方案，当时也是没打算转正了所以才试图说服，这波属于实践出真知了。

也是实习一年的老油条了，懂得自主解决问题的，能通过看文档&chat-gpt&看源码解决的都一律自己消化。又不是碰到什么不会的低级问题就去问，不教就算了，一上来就diss人也是醉了。