OD最全选部门指导1️⃣【讲实话怕被骂篇

大部分的同学投OD的时候都被OD的985.211.双一流劝退，作为重生姐姐，给大家梳理一篇选部门攻略

选部门攻略：

😀首先要知道OD的招聘人群分布

1️⃣业务部门（包含业务专家/业务/部门猎手）：给自己部门招聘

优：对自己部门业务熟悉，做业务出身更好技术交流，可以提供技术上的辅导，后面在部门工作提前熟悉

劣：只有自己部门，如果学校非本部门目标院校，流程可能会被搁置（遇到好心的业务找到部门还可以帮你释放，有部分可能会用你置换在他们部门可以走的人选）

2️⃣供应商（科锐国际/外企德科/人力共享中心猎手）：全业务线招聘

优：需求集合体，哪个部门什么要求很清晰，可以根据你的诉求和情况找部门，签署科锐国际/外企德科合同对应这两家公司本来自己的招聘后面可能在你遇到非工作的问题可以提供帮助

劣：每个人能力参差不齐，需要着重关注专业程度和能力，不然很容易出现为了自己的KPI导致你去到不喜欢的城市/业务线（一般被锁定，也都基本不释放，但可以推送给你想要去的业务线）

😀选部门【分学历能力，酌情自己选择看】（下一篇讲，摸鱼摸太久不好🤐拜拜）