汤臣倍健HR实习体验

这一份实习是做着与自己专业完全无关的HR工作，但我觉得实习就是要尽可能地去尝试不同领域的工作，然后再找到自己想要深耕的赛道。

1、实习内容：涉及到了简历筛选、薪酬核算、办理入离职手续、企业文化运营几个板块，但实际上都是重复性比较高、可替代性比较强的工作。比较有意思的是我当时参与了“灵感实验室”这一个由人资部门策划的项目，通过与IT一起讨论搭建一个小程序，鼓励公司员工积极提出各项意见，让大家“被听见”。并将其设置成一个PK赛形式，评选出“头号玩家”等大胆发言的员工，期间我也参与了制作相应的宣发物料（前后也画了7、8版海报）和撰写帖子等工作。

2、实习体会：对于我来说，HR这个岗位是想要尝试转型，进入大厂的第一个，也是不错的跳板，因为这个岗位对专业并没有太强的限制，也没有过多的壁垒，但是做久了确实是会感觉有些乏味，所以当觉得积累到了一定的工作经验，就可以尝试用这份工作经历去敲另一个岗位的门啦！但是这份实习带给我最大的感受还是日后从事的工作不一定就是大学时就读的专业；以及某种程度上来说跳槽并不可怕，如果有更好的机会，也值得去新的地方再去看看自己新的可能性。当然了，也学会了如何写自己的简历，个人与岗位的匹配度有时候也是一项非常重要的参考指标，所以如果真的想要提高被HR“翻牌”的可能性，就可以尝试提炼出自己过往经历中与岗位JD契合的点。不过再也不愿挤上下班高峰期的3号线了