腾讯HR人力资源管培生内推直达！可查进度！答疑助攻！留用机会

啊啊真的是要脚趾扣地，hr都很温柔但是自己紧张脑子老短路，答的问题都没在产品思维上，还有的面试题之前准备过，面的时候就忘记了kkk,产品运营我好像只是浮于表面，下次反问hr该怎么样深入一下，还有就是产品的功能，自己老回答到内容方面去，好难，撒啊啊啊啊，希望自己可以克服一点心理障碍，多多积累经验吧

前端如何实现token的无感刷新？这是一道非常高频的场景题，一般是为了解决频繁登录造成的用户体验问题，所以需要前端定时去刷新token，以帮助用户静默登录，大多数同学应该都对这个问题只能回答出大概，老规矩，点赞收藏支持一下，给我一分钟，理想哥教大家该怎么满分回答这个问题。如果我是求职者，我会这么回答：前端实现token的无感刷新，一般有以下三种方案：第一种，由后端同学来返回过期时间，前端在每次请求的时候，判断token的过期时间，如果快到过期时间，就去调用刷新token接口。不过，这种方案不仅需要后端额外提供一个token过期时间，而且当前端用本地时间判断，本地时间又被修改的情况下，就会造成判...

线下面 希望oc！明天出结果 好紧张过了给大伙补面经7.1 还愿！！作废！全部作废！我就是新的阿里孝子

🍭 大家好这里是清隆学长 ，一枚热爱算法的程序员 ✨ 本系列打算持续跟新 华为OD机试-D卷 的三语言AC题解 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 📎在线评测链接 => 最大 N 个数与最小 N 个数的和(100分) <= 🌍 评测功能需要 =>订阅专栏<= 后联系清隆解锁～ 🍓OJ题目截图 🚗 最大 N 个数与最小 N 个数的和 问题描述 给定一个数组，编写一个函数来计算它的最大 个数与最小 个数的和。你需要对数组进行去重。 说明： 数组中数字范围 [0, 1000]。 最大 个数与最小 个数不能有重叠，如有重叠，输入非法返回 -1。 输...