成都华为od招聘

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

各位大佬，找实习够用否，求斧正

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

投的后台开发，无意向部门，被PCG部门客户端开发捞了一面整体比较简单，面试官很和蔼，就是看你基础知识掌握的如何，问了数据结构、计网、操作系统，具体忘了，个人感觉只要学过有点印象，不背八股也能答。没问项目。手撕：***********二面先让讲一讲自己本科硕士期间值得讲的经历（项目，竞赛...）简单介绍了下简历上的项目，然后顺着问了点相关问题，楼主项目准备很烂，问了几个就不问了八股环节1.问主用语言（Java）2.讲讲java异常处理的底层原理3.try catch有什么弊端4.重载和重写5.构造器可以被重写吗6.返回值类型相同算不算重载7.平衡二叉树和红黑树 区别8.细讲红黑树原理9.什么场景...