深信服许愿二面，X领跑计划

投递流程:*****2-12 投递简历2-13 约面2-14 半小时技术面拷打 1小时后确定通过面试官迟到5分钟 全程要求视频面试自我介绍mysql的索引回答时只回答了5种索引类型，还是太紧张了www面试官您好，作为一名大学软件工程专业的学生，我在学习和实践中对 MySQL 索引有了较为深入的理解。下面我将从索引的概念、类型、原理、使用场景和注意事项几个方面进行介绍。概念与作用索引在 MySQL 里就像是书籍的目录，它是一种特殊的数据结构。在数据库里，数据通常存储在磁盘上，当我们执行查询操作时，如果没有索引，数据库系统就得逐行扫描数据，数据量一大，查询速度就会变得非常慢。而索引能够帮...

（标题皮一下hhh）rt，简历求拷打由于实在没有什么项目可以拿来凑数，于是就把实验室的rag项目写上去了但求面试官别轰炸我算法八股

终于赶在新年之前彻底结束了秋招前后参加了60多场面试，拿了大概17个offer，岗位跨度从管培、结构、声学、NVH、自动化到最后的精密仪器，也是很梦幻了#25届秋招总结#

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！