县城德邦物流专员一日试工后拒绝入职经历分享

我是在招聘网站上看到德邦物流专员的招聘信息，因为详细的工作介绍说只是开单收集信息等文职工作不需要收发物品才投递简历。深圳那边的HR很着急就邀约当天下午就去店里面试，并没有介绍任何关于工作的细节。当天下午就去了门店面试，由门店副经理进行常规面试后就确定了试工的日期。 在面试过程中本人明确表述了有脚伤的情况不能做搬扛类的工作，副经理也说明基本都是文职在前台坐着就好，如果需要搬的话有快递员做。

这里介绍一下德邦的入职流程和基本工作待遇。新人是先有一天的无薪试工期，主要是双方都有个考察看看是否适合这份工作，如果感觉合适第二天就会办入职手续。然后会有一个月的试用期，到期有个转正考试，就是关于开单和一些物流的相关题目。考试通过后有一个3天的集中培训。转正后才会上五险一金，不过上的是深圳的五险一金，在本地用起来还是比较麻烦的。至于具体的待遇就说的是底薪3500，然后会有一些奖金，500到1000左右，每个月6到7天的休息，因为经理要在周末休息，所以我们只能在工作日轮休。每天的上班时间是早8点到晚7点，文职8点半到就可以。因为谈的是文职工作所以这些条件感觉还不错，除了考勤时间有点长之外，也没有什么不能接受的。

下面介绍一下试工日的流水账。一般情况下早上8点半经理会开一个晨会说一下注意事项，然后文职把昨晚上的网络订单打印出来，并且处理一些昨天有问题的单子，检查库房遗留的货物等。9点左右当日物流车会送今天的货来，快递员会进行卸货，文职需要在系统里进行单子的扫面并根据快递员的负责区域进行分单工作。这个工作一般到11就会结束，然后快递员开车去送货，文职这个时候就可以轮流去吃饭了，但是要保证柜台有一名工作人员在。下午文员相对比较忙碌，要关注送达情况，德邦对派送率是在时间上有要求的，3点要达到70%，5点要达到90%，所以从两点开始要及时查看核对每一单的送达情况并且在表格里进行更新。有问题的件要进行处理，一般要求是系统提示的问题单15分钟内要有处理。4点的时候要对送到的单子进行回访，就是打个电话问候一下，尤其是对大客户进行回访，因为总部会进行电话抽查。一般从上午10点的时候就会有一些客户上门送一些散件进行邮递，到下午5点的时候要对一天的收件进行扫描，这个时候快递员基本都会回到店里，然后文职进行全天的货物扫码盘点，6点左右进行装车，7点前当天的车必须发走，不然经理需要进行述职，问题很严重。车发走后基本就可以下班了。

作为试工新人当天的主要工作内容就是坐在那看他们的工作流程，在老员工不忙的时候会进行一些简单的讲解，自己也可以熟悉一下系统等，主要的业务培训是在办完入职手续后。基本上试工一天是比较闲的。等发车后，经理会找谈话，问是否要入职等。

说一下体会把，德邦文职的工作特点就是比较繁琐，但是对于长期从事文职的我来说还是比较容易上手的，看了一天基本可以掌握40%左右。好的方面就是试岗的这个店氛围是真的好，员工之间基本上都是说说笑笑，尤其是快递员之间经常开玩笑。工作也没那么多条条框框，只要按照公司要求按时间段把工作完成就可以，不用些日报之类的。

对于我个人来说不太适应的方面首先就是公司的单方面通知降薪，在我试岗日的前一天门店副经理打电话通知底薪由3500降到3200，给出的理由是非应届生和因为是县城的原因，所以底薪要降低。然后我去联系了深圳总部的人事专员，给出的降薪原因是县城底薪就是3200。作为有人事培训讲师工作经验我其实是知道真实降薪原因就是非应届生身份，这样公司的政府补助和免税政策就没有了，所以要降薪来减少损失。而他们说的县城的工资低的理由并不成立，因为在招聘网站的工作介绍中明确标注了工作地点和底薪介绍，人事不可能会犯按省会城市的工资标准标注这样的低级错误。只能说这样做真的很下头。

第二点也是最重要的点就是文职需要有搬扛类的劳动。德邦是以大件货物运输为主的公司，虽然装车卸货都有快递员来做，但是每天也会有一些客户主动上门来送货邮递和上门取货，所以需要文职搬货验货和帮自提的客户取货装车。虽然面试的时候副经理说可以让快递员搬，但是一般上午10点多快递员就全部出去送货了，而客户上门邮寄或者取货高峰期在中午和下午，所以是找不到帮手的。即便是散户和自提的件也不会是衣服一类的物品，基本上都是几十公斤的东西。

在我试工的当天中午就和客户一起搬了8袋种子上车。这里声明本人不是矫情一点活也不能做，也经常搬40斤的狗粮上楼。但是那一袋种子高度到胸口大概1米4左右，我自己一个人根本提不动，得客户帮忙才能搬上车，所以估计每一袋子保守估计得60斤以上（本人在家独立扛过50斤得面粉），搬完后已经脚痛了。下午还经历冰箱洗衣机等货物上门取货帮忙搬，最重的是一个石油钻头的件邮寄，大概4瓶装的红酒箱子那么大，重量是92公斤，虽然客户自己开叉车，但是需要我们帮忙把箱子提起来放到叉车上，索性快递员回来了一个，还有一个男的文职同事他们给提的。然后自己明确感知这个工作并不属于自己。

而且在最后和经理谈话的过程中得知副经理调去了另一个离家近的店而我就是补副经理人员空缺的，我确定试岗后副经理才能去那个店上班。因而副经理并没有告诉经理我脚伤的情况。并且他们店目前缺人，经理很希望我入职，并且一直给我画饼，但是在画饼的过程中透露出男文职在忙的时候需要补充快递员的空缺搬货卸货甚至送货上门。我想起了之前清点货物半个库房的沙发等家具的画面后果断拒绝入职。