关于面试准备的一些干货分享
混沌的周一下班早，给同学做个模拟面试并提供些问题回答策略…醒醒脑子
要回答好一个问题，其实本质也是需要两种能力：
1.认知
2.思考模型
两者缺一不可。
一类人，做的好但说不好，本质是缺结构化思维，稍加引导和练习即可
一类人，做得一般但陈述得好，本质是复盘能力强，也就是辅导的价值。
对于做不好也说不好的，就报课上火箭班吧，哈哈
要说一个打工人什么时间阶段是成长最快的，我认为是四个时刻：
1.求职被各种问题反问挑战时
2.项目规划阶段，做操盘手设计时
3.项目落地不顺利时
4.晋升答辩时
为什么？核心是这是为数不多的以终为始的思考时刻，所以求职时感到痛苦是正常滴
Ps.腾讯会议引入大模型后总结的是越来越好了，但是仍然是60分的水位，未来可期。
