应届生入职格兰仕的体验

我是去年校招应届进的格兰仕，我们这批新人被内部统称为向日葵。刚开始，从学生身份转变为社会人士，需要经历一段适应、转变和学习的过程。因此，入职后我们进行了为期半个月的企业培训，了解企业文化，调整目标认知，确立个人工作目标。

培训内容主要包括：1.上课：学习企业知识，进行知识测试；2.车间培训：参与生产线操作；3.军训（其实主要是团建小游戏）。虽然当时感觉有些辛苦，但现在回想起来，这种经历对个人的精神和意志提升是非常有益的。更重要的是，通过培训，我对公司的产品有了更具体的了解，对之后的工作也有了很大帮助。

培训结束后，我们还进行了一个月的出差，期间食宿和交通都有补贴和报销。在这段时间里，我参与了地推活动，了解国内市场和用户需求。去了很多之前从未去过的地方，从丘陵到大平原，感受到了不同的风景。这次机会让我看到了更多实际用户，倾听了他们的需求；也让我领略了不同地方的风土人情；结识了很多有趣的朋友和同事。

我还参加了公司举办的环厂健康跑活动，感觉很有意思。

格兰仕虽然不在一线城市，但充满了大湾区的活力和魅力。公司提供宿舍和食堂补贴，办公室的领导和同事都非常友好负责，办公氛围也很好

虽然有快乐也有劳累，但这段经历确实让我成长了许多