题解 | #店铺901国庆期间的7日动销率和滞销率#

店铺901国庆期间的7日动销率和滞销率

https://www.nowcoder.com/practice/e7837f66e8fb4b45b694d24ea61f0dc9

select dt, coalesce(sum(sale_rate),0.000) as sale_rate, coalesce(sum(unsale_rate),1.000) as unsale_rate
from (
select  dt_group as dt,
    shop_id,
    round(count(distinct if(shop_id='901', t1.product_id, null)) / if(shop_id='901',t1.ccnntt,null),3) as sale_rate,
    round(1-count(distinct if(shop_id='901', t1.product_id, null)) / if(shop_id='901',t1.ccnntt,null),3) as unsale_rate
from
(
select a.product_id,c.cnt,a.shop_id
    ,date_format(b.event_time,'%Y-%m-%d') as dt_0
    ,ccnntt
from tb_order_overall b 
 join tb_order_detail c 
on b.order_id = c.order_id
and date_format(b.event_time,'%Y-%m-%d') between '2021-09-25' and '2021-10-03'
 join (select product_id,shop_id,count(1) over(partition by shop_id) as ccnntt from tb_product_info
) a
on a.product_id = c.product_id
) t1
left join (
    select distinct date_format(event_time,'%Y-%m-%d') as dt_group
    from tb_order_overall
    where date_format(event_time,'%Y-%m-%d') between '2021-10-01' and '2021-10-03'
) t2
on t1.dt_0 >= date_sub(t2.dt_group,Interval 6 day) and t1.dt_0 <= t2.dt_group
group by dt_group,t1.ccnntt,shop_id
)d  group by dt
order by dt

题目本身没啥,关键就是各种小需求给人使绊子,做的让人窝火;

值得注意的是,当你想用count(distinct) 开窗无果的时候,应该考虑用笛卡尔放大,多出来的一列作为group

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10-09 09:19
已编辑
沈阳农业大学 C++
修订
丿南烟丶:个人评价可以删掉 两个项目都是轮子项目,把一个转换成应用型项目,把MySQL和redis用起来 另外项目的时间可以标明一下
最后再改一次简历
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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