吐槽下百威英博市场部

  1. HC少，整个市场部也就不到三十号人，AD都很少下属，dirty-work多;PPT要求图大字少讲故事;创意多作业就要的比较急
  2. 跨部门合作多，系统差，责任归属不明确，相关利益者都有一票否决权，考验内部影响力(外评ABI人aggressive的底层原因)
  3. 钱不多
  4. 管培分GMT和红星销培1.0/2.0，GMT是我觉得 FMCG里zui难考的，但近五年流失率超50%
#百威英博#
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09-28 17:20
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哎太菜了，直接被抬走了，面试官大概提前了五分钟进入然后直接开始，十五分钟后结束。1、自我介绍2、kafka为什么能高吞吐没用过kafka，用过rabbitMQ，Kafka相对于rabbitMQ的特点说了一下，只知道Kafka是高吞吐，不知道为什么是高吞吐3、用过什么限流中间件，底层原理是什么回答sential，然后说了一下熔断降级的流程....原理不知道...4、有哪些限流算法，底层怎么实现的回答了有固定时间限流、滑动窗口限流、令牌桶限流，原理说不知道5、滑动窗口限流和令牌桶限流的区别没想起来，然后问我是不是没读过这方面的源码，我说是的6、读过哪些东西的源码真没读过源码，呜呜7、说一说可重入锁...
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