锐捷网络转正体验(吐槽一下)

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶,一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决,对于现在的我来说比较困难,还需要不断地学习和积累,提升实力。

锐捷还实施了一些很奇葩的规定,例如早上9.30需要准时到(以前不打卡的,现在这个要求几乎就是说要打卡了);第二就是在司时长,如果不吃加班餐需要在9.5h及以上(包含午餐,晚餐及午休时间),如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说,这个规定还是很炸裂的,锐捷的加班餐12元,也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班,则可能因为完不成月目标而扣绩效,所以给打工人们留下了两条路:1.接受施舍。 2.拒绝施舍,提高工作效率,断绝被扣绩效的可能。

说到这里顺便提一下锐捷的工资组成,超过50%的绩效工资,同样是非常炸裂的。0.1的绩效就意味着近1k,最少的0.05绩效也要好几百块。

#锐捷网络#
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逆天
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发布于 06-26 09:56 北京
想问一下,你说的是福州闽侯这边的这个锐捷网络吗?
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发布于 07-29 12:05 福建
倒也没有吧 可能岗位不一样 签到签退没那么严格
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发布于 08-05 14:41 福建

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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