一人一个校招信息差，我先来！

这几年应届生求职形势越来越恶劣，牛客上也有很多友友分享自己海投0offer的经历。还有人建议应届生脱水干仓储存，等到下一个恒纪元（经济形势好转）再浸泡复活。

确实大家都不容易，但也不乏在这样的环境下有一些人能够获得自己满意的offer，开启新的牛马人生（bushi）。

今天豚豚来为大家浅浅分析一下，能够拿到满意offer的同学，都做了哪些事情！

1.减少信息差，提前做好求职准备

不是等到毕业季才开始准备求职，而是在毕业的前1-2年就开始进行市场调研，了解行业动态，掌握岗位需求，并且根据自己感兴趣的岗位开始提前尝试。

没办法离校实习，那就自己写一些项目，参加一些比赛。（这里说的不只是大学生创新创业比赛哈，除了这个通用专业比赛外，还有很多定向比赛，那计算机专业的学生举例，官方比赛：ACM国际大学生程序设计竞赛、全国大学生计算机应用大赛、全国大学生人工智能大赛等等，企业比赛：Google Code Jam、阿里巴巴天池大数据竞赛、华为软件精英挑战赛等等，这些竞赛通常由教育机构、专业组织或企业主办，可以通过学校就业网、专业教师或组织的官方号、企业招聘号获取更详细的信息。）

能够实习，积累1-2段日常实习。

在做这些事情的过程中，会逐渐了解求职信息，这样到了真正毕业季的时候，就能稍微从容的应对，并且做出适合自己的选择。

2. 优化简历，突出亮点

一份认真填写的简历是展现求职态度的基本要求。（当然我自己也经历过校招，八百个要填的官网真的会让人觉得麻木，遇到有些不好使的官网，就佛系对待了也是人之常情）做HR的这些年，我亲手淘汰掉很多只有基本信息的985简历。

在学历和学校符合条件的情况下，一份有亮点的简历会让人记忆犹新。比如本硕科班、有对口实习、有大厂实习、项目经验多等等。

3. 锻炼面试技巧，增强自信

面试是求职过程中至关重要的一环。通过模拟面试、网络上收集和整理目标公司面试经验等方式，提升自己的面试技巧，增强自信心。另外还有一个小tips，在投递简历的时候，可以先拿自己意愿度没那么强的公司练手，等找到面试状态，再投递自己非常心仪的公司，可以提升面试通过率和拿到SP的机会哦！

4.正式求职时精准定位，明确目标

对自己的职业规划有着清晰的认识。通过前期的信息检索和实践，知道自己想要什么，适合什么，从而能够在众多岗位中精准定位，有的放矢。（如果实力够强，做啥会啥，面啥拿啥offer，另当别论）

其实都是老生常谈的经验，牛客上也有不少大佬分享过自己的求职经历。希望看到这篇帖子的小伙伴，能够抵挡人性的险恶，知行合一，获得理想的offer！（HR真的是诚心招人的！全世界最希望你能通过面试拿到offer的人之一应该就有对接你的招聘HR）

最后，写了这么多，插播一个小广告

2024 SF-X“探客杯”智慧供应链高校菁英挑战赛目前正在开放报名中，赛事聚焦智慧供应链的创新与应用，设置编程和AIGC算法两个赛道，适合研发类、产品类、算法类、设计类参赛选手。

参赛将有机会获得行业专家的指导、前沿技术的学习机会以及丰厚的奖金和校招Offer。（想获得实习机会或者想在校招抢跑，拿个保底offer的同学有福了！）

报名链接：sf-x2024-smartersupplychain.zhaopin.com，报名截止时间5月31日，速冲！