如何在面试过程中和面试官积极互动？

一些面试官反应在面试过程中很重视面试者的态度，一些同学表现得差强人意，那么应该如何积极与面试官互动，留一个好印象呢？

（1）礼貌和尊重面试官 认真聆听面试官的提问和讲解，不插嘴，不抢话，不打断。提前到达会议室或线上会议，调整好摄像头和画面角度，安静聆听和等待，面试过程安静，不要摇头晃脑，左顾右盼。面试官讲话要认真聆听，理解其目的，遇到讨论时，不抢话，不争论。

（2）巧妙引导话题。 面试过程中将话题主动引向自己擅长的内容，自然流程。比如遇到不会回答的问题时候，可以说名原因，并且吧自己擅长的知识点告知面试官，让面试官就此进行提问，避免冷场和尴尬，这也是展现自我能力和一方面。但是遇到简单基础的问题切不可引导，否则面试官会觉得不靠谱和油嘴滑舌，给人留下不好的印象。

（3）针对面试官的提问，可以发散性思维，做多方面完善性的回答，拓展答案的边界和内容。将要准备回答的内容做一个腹稿，然后分点分角度分层次回答，给人逻辑清晰，表述合理的感觉。比如可以用一些：第一第二第三.....站在XX角度来看......综上所述......等词语。

（4）礼貌向面试官提问和请教，既尊重他人又帮助自己答疑解惑，更好地规划职业方向。在面试最后，一般会有1-2个问题进行反问。我们可以借此抓住机会，问一些对我们有所帮助的问题，而这也是面试最为重要的环节。比如：面试官觉得我有哪些不足，需要那些改进？今后我该从哪几方面提高技术能力？如何提高代码水平？公司相关工作内容及业务发展时什么等等。