为什么从蓝色光标离职？

刷题笔记合集🔗 找数字-找等值元素 问题描述 给定一个二维数组 ，对于每一个元素 ，需要找出距离最近的且值相等的元素。输出横纵坐标差值的绝对值之和，如果没有等值元素，则输出 。 输入格式 第一行输入两个整数 和 ，分别表示二维数组的行数和列数。 接下来 行，每行包含 个整数，表示二维数组 的元素，相邻两个整数之间用空格分隔。 输出格式 输出一个二维数组，其中每个元素表示对应位置的结果。 样例输入1 3 5 0 3 5 4 2 2 5 7 8 3 2 5 4 2 4 样例输出1 [[-1, 4, 2, 3, 3], [1, 1, -1, -1, 4], [1, 1, 2, 3, 2]...

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

移动的收入在大多数省份都比联通和电信高，尤其是在二三线城市，性价比是有的。福利方面，裁员几乎不可能稳定性是有保证的。不过，缺点也不少。升职难度大，尤其是三级经理、二级经理，不仅要拼命工作，还得碰运气。省公司工作相对高大上，但区县公司就得面对客户，干的活儿也比较累，年终奖还得看绩效，省公司不一定比地市多