BYD-秋招-机械工程师

一面（HR面）：

HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。

二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。

什么是刚度？

机床刚度曲线有什么特点？

影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？

根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？

HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？

你认为你和岗位的匹配度如何？

你的工作能力如何？

有什么样的特长？

面试整体难度不大。