华为部门求问

华为ict销售与服务部门下的通信算法岗具体是做什么的，和无线产品相比是更偏向于网络层吗

优点：基础设施：技术封装也很到位，开箱即用，很多项目还有兄弟项目可以参考，不用从零开始。业务成熟：阿里的很多业务都已经很成熟了，维护项目比开发新项目简单。机制透明：绩效和晋升相对公平透明，虽然晋升有难度，但是回报大缺点：牛人很多：周围同事都是精英，教育背景、技术能力、软实力都很强。竞争压力大绩效压力大：阿里执行361绩效，不同绩效的回报差距特别大。好绩效（3.75）的回报比普通绩效（3.5）多好几倍，而差绩效（3.25）则无年终、无涨薪、无晋升，还可能被裁。加班多：经常加班，真的需要很强的抗压心理

我投的华为ict销售与服务部(gts), 10月17号主管面，18号入池子的。然后到现在没有保温电话。有没有友友也投的这个部门来分享下呀。然后同门昨天有个华为hr微信文字保温的。给我整焦虑了。更新11月6日早日hr找我聊天保温

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