题解 | #24点游戏算法#

24点游戏算法

https://www.nowcoder.com/practice/fbc417f314f745b1978fc751a54ac8cb

import operator
import sys



for line in sys.stdin:
    a = line.strip().split()
a=[int(i) for i in a]
ops=[operator.add,operator.sub,operator.mul,operator.truediv]
All=[]
n=4
C=[]
def calc(a,A,C,deep):
    if deep==3:
        # print(C)
        if A[3]==24:
            return True
        else:
             return False
    # select 2
    for i in range(deep,n):
        for j in range(i+1,n):
            for op in ops:
            #new
                
                A_j=A[j]
                A_i=A[i]
                A_deep=A[deep]

                if op ==operator.truediv or op ==operator.sub:
                    S=[[i,j],[j,i]]
                else:
                    S=[[i,j]]

                for i_hat,j_hat in S:
                    if op==operator.truediv and A[j_hat]==0:
                        ...
                    else:
                        # C.append([A[i],op,A[j]])
                        A[j]=op(A[i_hat],A[j_hat])

                        #swap 
                        A[i],A[deep]=A[deep],A[i]
                        
                        if calc(0,A,C,deep+1):
                            return True
                        #recover
                        A[j],A[i],A[deep]=A_j,A_i,A_deep
                        # C.pop()

    return False

success=False

res=calc(0,a,C,0)
if res:
    success=True
   
if success:
    print('true')
else:
    print('false')

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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