题解 | #合并二叉树#

合并二叉树

https://www.nowcoder.com/practice/7298353c24cc42e3bd5f0e0bd3d1d759

/**
 * struct TreeNode {
 *  int val;
 *  struct TreeNode *left;
 *  struct TreeNode *right;
 *  TreeNode(int x) : val(x), left(nullptr), right(nullptr) {}
 * };
 */
class Solution {
  public:
    //需要同时遍历两棵树,都用先序遍历,直接合并到t1上,空间复杂度为O(1)
    TreeNode* mergeTrees(TreeNode* t1, TreeNode* t2) {
        if(t1==nullptr&&t2==nullptr) 
            return nullptr; 
        if(t1==nullptr)
            return t2;   //返回不为空的结点
        if(t2==nullptr)
            return t1;     
        //如果两个结点都不为空,则将值加起来
        t1->val = t1->val + t2->val; 
        t1->left = mergeTrees(t1->left,t2->left);  //合并左子树
        t1->right = mergeTrees(t1->right,t2->right);//合并右子树
        //遍历完该结点的左子树和右子树后,在将当前结点处理的结果返回
        return t1;
    }
};

解题思路:为了能够减少空间开销,实现空间复杂度为O(1),这里就直接将t2合并到t1上面去。合并两棵二叉树,可以分解为合并这两棵二叉树对应的左子树和右子树,也就是将问题化解成多个子问题,每个子问题要解决的事情是一样的。因此利用到递归来处理这种思想,递归适用于处理原问题相似的规模较小的问题,将原问题化解为规模更小的问题,直到子问题方便处理

那么什么时候该问题才能方便处理呢,如果子问题变成了合并两个结点,那处理起来就方便多了,合并结点有以下3种情况。

  1. 两个结点都为空,那么返回空
  2. 两个结点其中一个为空,那么我们让第一个结点等于不为空的结点(合并到第一个结点)
  3. 两个结点都不为空,那么将两个结点的值加起来,并赋值给第一个结点。

综上所述,原问题可以利用递归不断划分为合并当前结点的左右子树,全部合并到第一棵子树,同时遍历这个两棵子树的左子树和右子树,那么1号二叉树根结点的左儿子就是合并其左儿子结点和2号二叉树左儿子结点的过程。合并右子树同理。不断的递归,当走到了两个结点之间的合并时,即走到了递归终止的条件,这个时候按照上述3种情况的合并规则来合并即可

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06-23 11:28
门头沟学院 Java
牛客91966197...:也有可能是点拒绝的时候自动弹的话术
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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